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di M.Piz.
In caso di violazioni delle norme attinenti il regime delle prestazioni occasionali introdotto dal Dl 50/17, poi convertito con la legge 96/17, il parametro di quantificazione dell’importo ...
di Cl.T.
Dalla riduzione degli scarti di lavorazione alla lotta all’assenteismo, passando per il numero di brevetti depositati, lo sviluppo di nuovi prodotti, il grado di soddisfazione dei clienti. Anche in ...
di Cl.T.
Legare “a doppio filo” performance dei lavoratori, risultati del management e rilancio della produttività aziendale, in modo tale da poter crescere, “creare ricchezza” e distribuirla così a ...
di Claudio Tucci
Incremento dei ricavi aziendali. Ore lavorate, compresi straordinari e trasferte. Ma anche attenzione “al cliente”, misurata in base ai giorni di ritardo nella consegna della merce spedita; e «a ...
La violazione del patto di non concorrenza da parte del lavoratore costituisce un inadempimento contrattuale che obbliga il prestatore di lavoro a risarcire il danno. Non solo. Durante la vigenza del ...
di Daniele Colombo
Corrispettivo congruo, oggetto circoscritto all’attività precedente, clausole che non vincolino troppo la libertà del lavoratore: sono alcuni dei limiti fissati dalla giurisprudenza al patto di ...
di Luigi Caiazza e Roberto Caiazza
L’assunzione di apprendisti non integra la violazione del diritto di precedenza dei lavoratori con contratto termine. Tale è, in sintesi, la conclusione cui perviene il ministero del Lavoro con ...
di Maria Rosa Gheido
La circolare 5/2017 dell’Ispettorato nazionale del lavoro aiuta a individuare gli elementi che consentono di instaurare correttamente un rapporto di lavoro occasionale e se ne può trarre ...
La piattaforma informatica che supporta la gestione del libretto famiglia e del contratto di prestazione occasionale ex articolo 54 bis del decreto legge n. 50/2017, convertito in legge n. 96/2017, ...
di Alberto Orioli
Finalmente l’agenda della politica mette i giovani al primo posto. Il secondo Paese più vecchio del mondo si guarda allo specchio e cerca il riscatto. Che non può non passare dal lavoro per le ...
di Matteo Prioschi
È possibile attivare un contratto di prestazione occasionale per un mese, così come si può remunerare nello stesso modo l'attività svolta da un deejay. Sono alcune delle indicazioni fornite dalla ...
di Antonino Cannioto e Giuseppe Maccarone
Per recuperare gli sgravi contributivi connessi al “bonus assunzioni Sud”, i datori di lavoro avranno più tempo a disposizione. Con il messaggio 3272/2017 diffuso ieri, infatti, l’Inps comunica ...
di Giampiero Falasca e Matteo Prioschi
L’abrogazione dei voucher combinata con le nuove regole sulla sicurezza che porteranno al superamento della tessera del tifoso stanno mettendo in difficoltà le società di calcio, soprattutto ...
di Barbara Ganz
«L’approccio collaborativo, la condivisione di obiettivi e di valori tra le persone caratterizza da sempre la nostra azienda. Sentirsi partecipi del buon andamento ha effetti virtuosi sul clima ...
di Claudio Tucci
Non meno di 800 euro lordi mensili (oggi l’indennità minima è di 300 euro); e una durata massima di sei mesi (anziché 12), proroghe e rinnovi compresi (uniche eccezioni per soggetti svantaggiati ...
di Giampiero Falasca
Dal 5 agosto, con la pubblicazione sulla «Gazzetta Ufficiale» avvenuta il giorno precedente, è entrata in vigore la nuova procedura di licenziamento accelerato per i dipendenti pubblic i. Le norme ...
di Giacomo Albano
Dal 2017 via libera al credito ricerca e sviluppo in misura «piena» per tutte le spese del personale impiegato nelle attività di ricerca, a prescindere dal titolo di studio. La legge di ...
di Matteo Meneghello
Continuare a ricevere il premio di risultato in denaro (come consistenza può arrivare oltre i 5mila euro) oppure destinarne una parte al finanziamento di un pacchetto di soluzioni welfare. Questa ...
di Manuela Lombardo e Alessandro Rota Porta
Con la regolamentazione del lavoro occasionale disposta dal Dl 50/2017 , sono state previste diverse novità rispetto al regime previgente. In primo luogo, il compenso al prestatore viene ora pagato ...
di Ornella Lacqua e Alessandro Rota Porta
Oltre a quanto chiarito dalla circolare Inps 109/2017 è importante ricordare che per ottenere l’esonero contributivo nelle assunzioni degli studenti post alternanza o apprendistato il datore di ...
di Ornella Lacqua e Alessandro Rota Porta
Incentivare i datori di lavoro ad assumere studenti che abbiano svolto attività di alternanza scuola-lavoro o periodi di apprendistato nelle loro aziende. È l’obiettivo dell’esonero ...
di Manuela Lombardo e Alessandro Rota Porta
Pur presentando alcune analogie con quella vecchia, la nuova disciplina ha effettivamente ristretto l'ambito di applicazione dei voucher, introducendo diversi limiti: sia per quanto concerne l'ambito ...
di Salvatore Servidio
Come per ogni spesa per la quale è ammessa la detrazione, anche per l'acquisto di carburante è necessario dimostrare di aver pagato il prezzo necessario ad acquistarlo. Mentre in generale, quando si ...
di N.T.
Maggiore chiarezza e semplicità d'uso oppure una nuova forma di impiego che perde alcune degli aspetti positivi che caratterizzavano il lavoro accessorio retribuito con i voucher? Pregi e limiti ...
di Josef Tschöll
Dopo la cancellazione dei voucher il nuovo quadro normativo definito dall’articolo 54-bis del Dl 50/2017, introduce la possibilità per gli utilizzatori di acquisire prestazioni di lavoro ...
di Josef Tschöll
Per il lavoro occasionale in ambito familiare trovano applicazione una serie di disposizioni di carattere generale e, per rispondere meglio alle specifiche esigenze delle famiglie, una disciplina ad ...
di Roberto Caponi
Le imprese agricole che intendono far ricorso al nuovo contratto di prestazione occasionale possono avvalersi esclusivamente di attività rese da determinate categorie di soggetti, quali i pensionati ...
di J.T.
Per il contratto di prestazione occasionale, utilizzabile da professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, associazioni, fondazioni e altri enti di natura privata con massimo 5 dipendenti a tempo ...
di Matteo Prioschi
Un modello di accordo “garantito dall’Agi” per il lavoro agile che deve essere sottoscritto dal datore di lavoro e dal dipendente. Questa la proposta emersa nel corso di uno dei dibattiti di ...
di Vincenzo Di Domenico
L’Inps in data 5 luglio ha pubblicato la circolare n° 107 recante le istruzioni sul lavoro occasionale completamente rivisto (legge 96/2017) e sull’istituendo «libretto di famiglia» (che non ...
Formazione accreditata
Operatività e principi generali per gli incentivi all'assunzione
Con i commenti curati dalla Redazione di "Norme e Tributi", gli approfondimenti di Guida al Lavoro e la segnalazione delle principali scadenze del momento.
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