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di Giampiero Falasca
I rider titolari di un contratto di collaborazione coordinata e continuativa hanno diritto a essere pagati come i lavoratori subordinati, sulla base dell’applicazione della norma del Jobs act ...
a cura di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Licenziamento per motivo illecito Sul licenziamento ritorsivo Patto di dequalificazione per evitare il licenziamento Licenziamento per giustificato ...
di Angelina Turco
In caso di installazione di un impianto di videosorveglianza in mancanza di accordo sindacale, il consenso del lavoratore non costituisce esimente della responsabilità penale. È il principio ...
di Flavia Maria Cannizzo
Il diritto di difesa del lavoratore nel procedimento disciplinare non è privo di limiti. E così, la condizione di malattia non può essere ragione di per sé sola sufficiente a giustificarne ...
di Angelo Zambelli
Il datore di lavoro non può licenziare individualmente un dipendente per gli stessi motivi alla base della procedura di mobilità aperta poco prima e conclusasi con accordo sindacale non accettato ...
di Valeria Zeppilli
La giusta causa e il giustificato motivo di licenziamento sono nozioni legali, con la conseguenza che il giudice del merito, per la Corte di cassazione (sezione lavoro, 15 gennaio 2020, n. 708), nel ...
a cura di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Modifica quantitativa delle mansioni e dequalificazione Licenziamento collettivo e unità produttiva Riconoscimento di qualifica dirigenziale Gruppo ...
a cura di
Formazione accreditata
Operatività e principi generali per gli incentivi all'assunzione
Con i commenti curati dalla Redazione di "Norme e Tributi", gli approfondimenti di Guida al Lavoro e la segnalazione delle principali scadenze del momento.
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