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di Silvano Imbriaci
L'articolo 24 del Dlgs 151/2001 (Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della paternità e maternità) descrive le ipotesi di prolungamento del diritto alla ...
a cura di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Lavoro a tempo parziale e trattamento economico Licenziamento per giusta causa/1 Licenziamento per giusta causa/2 Licenziamento di dirigente Patto di non concorrenza Lavoro a tempo parziale e ...
di Barbara Grasselli
Con la sentenza 16940/18 la Cassazione ribadisce il principio secondo cui la revoca di un incarico accessorio al contratto di agenzia è automatica al venir meno del contratto principale (di ...
di Giuseppe Bulgarini d'Elci
È giustificato il licenziamento intimato all’autista di pullman di un’impresa di noleggio privato che, durante un lungo periodo di assenza dal lavoro per infortunio in itinere, sia stato ...
di Giulia Bifano e Uberto Percivalle
Anche nei casi di esubero dovuti a crisi, affinché il datore possa validamente licenziare un dipendente per giustificato motivo oggettivo, è sufficiente che dimostri l'effettivo ridimensionamento ...
di Mauro Pizzin
Costituisce demansionamento l'assegnazione di una lavoratrice in una posizione subordinata rispetto ad un funzionario di qualifica inferiore e con compiti di livello quantitativo più basso rispetto a ...
a cura di
Formazione accreditata
Operatività e principi generali per gli incentivi all'assunzione
Con i commenti curati dalla Redazione di "Norme e Tributi", gli approfondimenti di Guida al Lavoro e la segnalazione delle principali scadenze del momento.
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