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La legittimità della soppressione del Corpo forestale e l’assorbimento del personale nei Carabinieri, riforma voluta nel 2016 dal Governo in base alla legge delega Madia, sarà valutata dalla Corte ...
di Massimiliano Biolchini e Cristina Brevi
Quando il giudice ordina la reintegrazione di un lavoratore in base all'articolo 18 dello statuto dei lavoratori e il datore non sia in grado di ricollocare l'ex dipendente nelle mansioni originarie, ...
di Giuseppe Bulgarini d'Elci
Non è idonea a determinare l'annullamento di un accordo transattivo raggiunto con il dirigente la circostanza che la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro prevista in sede negoziale sia ...
di Matteo Prioschi
Se un'azienda licenzia dei dipendenti sulla base di un non sufficientemente motivato giudizio di inidoneità alla mansione redatto dal medico competente, i lavoratori vanno reintegrati e devono ...
di Massimiliano Biolchini e Serena Fantinelli
La Corte di cassazione, con la sentenza 19089/2017 , è intervenuta in un caso di licenziamento per giusta causa comminato a un dipendente formalmente assente per malattia, ma sorpreso dagli ...
di Angelo Zambelli
Una lavoratrice è stata licenziata per aver fornito informazioni riservate sulla società a «un ex dipendente successivamente assunto da un’azienda concorrente» e aver utilizzato «espressioni ...
di Patrizia Maciocchi
Può essere sospeso ma non licenziato il lavoratore che, usufruendo di congedi straordinari per assistere il padre, fornisce un indirizzo di quest’ultimo diverso da quello in cui in realtà il ...
di Marco Strafile
La Corte di Cassazione con la sentenza 10 agosto 2017, n. 19980 affronta l'argomento che riguarda la determinazione dell'assegno straordinario di sostegno al reddito previsto per i dipendenti del ...
di Giuseppe Bulgarini d'Elci
In presenza dello svolgimento di mansioni promiscue, l’indagine tesa a verificare se il lavoratore abbia esercitato un ventaglio di attività proprie della qualifica superiore deve essere condotta ...
di Daniele Colombo
La distinzione tra licenziamento discriminatorio e ritorsivo non è solo una questione nominalistica. Le recenti conclusioni della Suprema corte secondo le quali il licenziamento discriminatorio ha ...
di Daniele Colombo
Il licenziamento per motivi discriminatori differisce da quello ritorsivo in quanto mentre il primo si fonda sulla violazione oggettiva di specifiche norme (anche di fonte comunitaria), il secondo ...
di Patrizia Maciocchi
Per il reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali e assistenziali basta la consapevolezza di non versare all’Inps quanto dovuto, mentre non serve lo scopo dell’evasione ...
di Maria Carla De Cesari
È legittima la scelta della Cassa di previdenza forense di prevedere l’opzione per la pensione di vecchiaia calcolata con il metodo contributivo per quanti raggiungono l’età ma non hanno ...
di Luigi Caiazza
Tutti gli adempimenti finalizzati ai vari obblighi antinfortunistici, sono di per sé inderogabili. Essi vanno sempre osservati , in modo puntuale, in relazione allo specifico ambiente di lavoro, nei ...
di Antonino Cannioto e Giuseppe Maccarone
Per recuperare gli sgravi contributivi connessi al “bonus assunzioni Sud”, i datori di lavoro avranno più tempo a disposizione. Con il messaggio 3272/2017 diffuso ieri, infatti, l’Inps comunica ...
di Mauro Pizzin
Nella collaborazione a progetto quest'ultimo non può consistere nella mera riproposizione dell'oggetto sociale del committente e, dunque, nella previsione di prestazioni a carico del lavoratore ...
di Mauro Pizzin
Il titolare di una rendita per malattia professionale che lamenta un aggravamento delle proprie condizioni entro 15 anni dalla costituzione della stessa può chiedere la revisione delle somme ...
di Giacomo Albano
Dal 2017 via libera al credito ricerca e sviluppo in misura «piena» per tutte le spese del personale impiegato nelle attività di ricerca, a prescindere dal titolo di studio. La legge di ...
di M.Pri.
L'indennità di disoccupazione va pagata anche nel periodo coperto dall'indennità di malattia a meno che sia provato che quest'ultima sia stata effettivamente corrisposta al lavoratore. Questa la ...
di Massimiliano Biolchini e Maddalena Lebro
Un datore di lavoro ha licenziato un dipendente per motivi disciplinari legati a ripetuti ammanchi di cassa, verificatisi nel corso del mese di febbraio 2013, dimostrati attraverso le dichiarazioni ...
di Giampiero Falasca
Il licenziamento intimato al solo scopo di aumentare il profitto dell’impresa torna a far discutere. Con la sentenza 19655/2017 i giudici della Corte di cassazione hanno convalidato la scelta di un ...
di Olimpio Stucchi
A due anni dall'entrata in vigore del contratto a tutele crescenti, sono già diversi i casi in cui i Tribunali hanno ordinato la reintegra del lavoratore nel posto di lavoro in caso di illegittimità ...
di Elio Cherubini, Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Subordinazione in caso di prestazioni di natura intellettuale Patto di prova e specificità delle mansioni Licenziamento per superamento del periodo di comporto/1 Licenziamento per superamento del ...
di Ornella Lacqua e Alessandro Rota Porta
Oltre a quanto chiarito dalla circolare Inps 109/2017 è importante ricordare che per ottenere l’esonero contributivo nelle assunzioni degli studenti post alternanza o apprendistato il datore di ...
di Ornella Lacqua e Alessandro Rota Porta
Incentivare i datori di lavoro ad assumere studenti che abbiano svolto attività di alternanza scuola-lavoro o periodi di apprendistato nelle loro aziende. È l’obiettivo dell’esonero ...
di Giuseppe Bulgarini d'Elci
In presenza di un infortunio sul lavoro, se il danno da risarcire è determinato dalla responsabilità di più persone le quali, con la loro condotta inadempiente, commissiva od omissiva, hanno ...
di Salvatore Servidio
Come per ogni spesa per la quale è ammessa la detrazione, anche per l'acquisto di carburante è necessario dimostrare di aver pagato il prezzo necessario ad acquistarlo. Mentre in generale, quando si ...
di Luigi Caiazza
L'illiceità del comportamento del lavoratore non preclude in alcun modo la configurabilità dell'infortunio come evento indennizzabile dall'Inail. La colpa dell'assicurato costituisce, infatti, una ...
di Giampiero Falasca
L’ordinanza del tribunale di Roma che ha sollevato la questione di legittimità costituzionale del Dlgs 23/2015 - il decreto attuativo del Jobs act sulle tutele crescenti (si veda «Il Sole 24 ...
di Elio Cherubini, Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Tempestività della contestazione disciplinare Procedimento disciplinare e richiesta di audizione personale del lavoratore Licenziamento di dirigente Trasferimento illegittimo e assenza ...
Formazione accreditata
Operatività e principi generali per gli incentivi all'assunzione
Con i commenti curati dalla Redazione di "Norme e Tributi", gli approfondimenti di Guida al Lavoro e la segnalazione delle principali scadenze del momento.
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