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            <img class="retina" src="/img/norme_e_tributi.png" alt="Norme & Tributi" />
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            <h6>Filtri</h6>
             <ul class="elenco_filtri">
              <li class="first"><a class="" href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/Agevolazioni-e-incentivi/Rapporto-di-lavoro/?timemachine=&keyword=">Rapporto <br/>di lavoro <span class="rl-b"></span></a></li>
              <li><a class="" href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/Agevolazioni-e-incentivi/Contratti-di-lavoro/?timemachine=&keyword=">Contratti <br/>di lavoro <span class="cl-b"></span></a></li>
              <li><a class="active" href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/?timemachine=&keyword=">Agevolazioni <br/>e incentivi <span class="ai-b"></span></a></li>
              <li><a class="" href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/Agevolazioni-e-incentivi/Contrattazione-collettiva/?timemachine=&keyword=">Contrattazione <br/>collettiva <span class="cc-b"></span></a></li>
              <li><a class="" href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/Agevolazioni-e-incentivi/Rapporto-con-gli-enti/?timemachine=&keyword=">Rapporto <br/>con gli enti <span class="re-b"></span></a></li>
              <li><a class="active" href="/archivio/home/Agevolazioni-e-incentivi/?timemachine=&keyword=">Contenzioso <br/>e giurisprudenza <span class="cg-b"></span></a></li>
              <li class="last"><a class="" href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/Agevolazioni-e-incentivi/Previdenza-e-assistenza/?timemachine=&keyword=">Previdenza <br />e assistenza<span class="pr-b"></span></a></li>
              
            </ul>
          </div>
        </nav>
    
    
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</header>
	
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            <div id="archivio">
                <header class="risultati visible-phone">
                    <p>Hai filtrato per <strong>"Contenzioso-e-giurisprudenza","Agevolazioni-e-incentivi"</strong> <!-- e altri 2 --></p>
                </header>
                <div class="row relative">
                    ﻿<div class="span8">
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                <div class="day_wrapper"><h5>26 Giugno 2017</h5><ol>
                    
                        <li >
                          <article >
                            <div class="row">
      
                              
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                                    <header>
                                      <h6 class="meta cg">
                                        <a href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/">Contenzioso e giurisprudenza</a>
                                        <time datetime="2017-06-26">26 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-22/uso-illegittimo-voucher-prova-ricade-entrate-180351.php?uuid=AE9aTfkB">
                                          Per l'uso  illegittimo dei voucher la prova ricade sulle Entrate                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Antonino Porracciolo</small>
                                      </p>
                                                                          </header>
                                    <p>Ricade sul Fisco l’onere di dimostrare l’esistenza di un rapporto di lavoro  per il quale non è possibile utilizzare la retribuzione tramite  voucher. Lo afferma la Commissione tributaria&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AE9aTfkB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-22/uso-illegittimo-voucher-prova-ricade-entrate-180351.php?uuid=AE9aTfkB" data-title="Per l'uso  illegittimo dei voucher la prova ricade sulle Entrate" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                        <li >
                          <article >
                            <div class="row">
      
                              
                                  <div class="span8">
                                    <header>
                                      <h6 class="meta cg">
                                        <a href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/">Contenzioso e giurisprudenza</a>
                                        <time datetime="2017-06-26">26 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-19/rassegna-cassazione-153719.php?uuid=AEIXsegB">
                                          Rassegna della Cassazione                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Elio Cherubini, Toffoletto De Luca Tamajo e Soci</small>
                                      </p>
                                                                          </header>
                                    <p>
Giusta causa di licenziamento 
Mansioni promiscue e obbligo di repechage 
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo 
Sui “controlli difensivi occulti” 
Orario di lavoro 

Giusta causa di&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AEIXsegB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-19/rassegna-cassazione-153719.php?uuid=AEIXsegB" data-title="Rassegna della Cassazione" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                </ol></div><div class="day_wrapper"><h5>23 Giugno 2017</h5><ol>
                    
                        <li >
                          <article >
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                                    <header>
                                      <h6 class="meta ai">
                                        <a href="/archivio/home/Agevolazioni-e-incentivi/">Agevolazioni e incentivi</a>
                                        <time datetime="2017-06-23">23 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/agevolazioni-e-incentivi/2017-06-21/resto-sud-e-istituzione-zona-economica-speciale-zes-153001.php?uuid=AEOzzZjB">
                                          «Resto al Sud» e istituzione della zona economica speciale, il decreto in Gazzetta                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Gianluigi Baroni, Antonella Iacobellis e Paola Bernardo</small>
                                      </p>
                                                                          </header>
                                    <p>Buone notizie soprattutto per i giovani imprenditori del Mezzogiorno e per le nuovi generazioni che si affacciano al mondo del lavoro. Con il "Resto al Sud" si cercherà di ostacolare la fuga, verso&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AEOzzZjB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/agevolazioni-e-incentivi/2017-06-21/resto-sud-e-istituzione-zona-economica-speciale-zes-153001.php?uuid=AEOzzZjB" data-title="«Resto al Sud» e istituzione della zona economica speciale, il decreto in Gazzetta" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                </ol></div><div class="day_wrapper"><h5>22 Giugno 2017</h5><ol>
                    
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                          <article >
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                                    <header>
                                      <h6 class="meta cg">
                                        <a href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/">Contenzioso e giurisprudenza</a>
                                        <time datetime="2017-06-22">22 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-21/per-chi-amministra-gettone-non-dovuto-203143.php?uuid=AEE3trjB">
                                          Per chi amministra  gettone  non dovuto                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Giampiero Falasca</small>
                                      </p>
                                                                          </header>
                                    <p>Il compenso dell’amministratore è un diritto disponibile e, come tale, lo statuto sociale può prevedere che l’attività sia svolta gratis; l’insussistenza di tale diritto è rafforzata dalla&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                <li>
                                          <a href="/binary.php?filename=/pdf2010/Editrice/ILSOLE24ORE/QUOTIDIANO_LAVORO/Online/_Oggetti_Correlati/Documenti/2017/06/22/SENTENZA_15382.pdf" target="_blank">
                                            <span class="file"><span class="pdf">pdf</span></span>
                                            La sentenza 15382/17 della Corte di cassazione                                          </a>
                                        </li>
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AEE3trjB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-21/per-chi-amministra-gettone-non-dovuto-203143.php?uuid=AEE3trjB" data-title="Per chi amministra  gettone  non dovuto" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                </ol></div><div class="day_wrapper"><h5>21 Giugno 2017</h5><ol>
                    
                        <li >
                          <article >
                            <div class="row">
      
                              
                                  <div class="span8">
                                    <header>
                                      <h6 class="meta cg">
                                        <a href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/">Contenzioso e giurisprudenza</a>
                                        <time datetime="2017-06-21">21 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-20/competenza-ampia-il-giudice-lavoro-184940.php?uuid=AEQSKuiB">
                                          Competenza ampia per il giudice del lavoro                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Maddalena Lebro e Uberto Percivalle</small>
                                      </p>
                                                                          </header>
                                    <p>
È competente il giudice del lavoro, e non il tribunale fallimentare, ad accertare la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato tra lavoratore e società utilizzatrice in&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AEQSKuiB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-20/competenza-ampia-il-giudice-lavoro-184940.php?uuid=AEQSKuiB" data-title="Competenza ampia per il giudice del lavoro" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                        <li >
                          <article class="esclusivo">
                            <div class="row">
      
                              
                                  <div class="span8">
                                    <header>
                                      <h6 class="meta cg">
                                        <a href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/">Contenzioso e giurisprudenza</a>
                                        <time datetime="2017-06-21">21 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-20/l-utilizzo-abusivo-telefono-cellulare-aziendale-legittima-licenziamento-giusta-causa-180744.php?uuid=AExTupiB">
                                          L'utilizzo abusivo del telefono cellulare aziendale legittima il licenziamento per giusta causa                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Elena Cannone e Vittorio De Luca</small>
                                      </p>
                                                                            	<div class="label">
											Q<br>D<br>L
											<span class="pp">Contenuto esclusivo QdL</span>
										</div>
									                                      </header>
                                    <p>
La sezione lavoro della Corte di cassazione, con la sentenza n. 4262 del 17 febbraio 2017, ha affrontato il tema della legittimità del licenziamento per giusta causa intimato ad un dipendente con&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                <li>
                                          <a href="/binary.php?filename=/pdf2010/Editrice/ILSOLE24ORE/QUOTIDIANO_LAVORO/Online/_Oggetti_Correlati/Documenti/2017/06/21/cassazione_4262_2017.pdf" target="_blank">
                                            <span class="file"><span class="pdf">pdf</span></span>
                                            La sentenza n. 4262/17 della Corte di cassazione                                          </a>
                                        </li>
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AExTupiB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-20/l-utilizzo-abusivo-telefono-cellulare-aziendale-legittima-licenziamento-giusta-causa-180744.php?uuid=AExTupiB" data-title="L'utilizzo abusivo del telefono cellulare aziendale legittima il licenziamento per giusta causa" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                        <li >
                          <article class="esclusivo">
                            <div class="row">
      
                              
                                  <div class="span8">
                                    <header>
                                      <h6 class="meta ai">
                                        <a href="/archivio/home/Agevolazioni-e-incentivi/">Agevolazioni e incentivi</a>
                                        <time datetime="2017-06-21">21 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/agevolazioni-e-incentivi/2017-06-19/bonus-sud-faq-consulenti-lavoro-si-aggiornano-155958.php?uuid=AE0dnOhB">
                                          Bonus Sud: le Faq dei Consulenti del Lavoro si aggiornano                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Cristian Valsiglio</small>
                                      </p>
                                                                            	<div class="label">
											Q<br>D<br>L
											<span class="pp">Contenuto esclusivo QdL</span>
										</div>
									                                      </header>
                                    <p>In data 13 giugno 2017 sono state aggiornate nuovamente le Faq elaborate dalla Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro in merito alla gestione del bonus assunzione Sud.L'occasione&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AE0dnOhB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/agevolazioni-e-incentivi/2017-06-19/bonus-sud-faq-consulenti-lavoro-si-aggiornano-155958.php?uuid=AE0dnOhB" data-title="Bonus Sud: le Faq dei Consulenti del Lavoro si aggiornano" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                </ol></div><div class="day_wrapper"><h5>20 Giugno 2017</h5><ol>
                    
                        <li >
                          <article >
                            <div class="row">
      
                              
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                                    <header>
                                      <h6 class="meta ai">
                                        <a href="/archivio/home/Agevolazioni-e-incentivi/">Agevolazioni e incentivi</a>
                                        <time datetime="2017-06-20">20 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/agevolazioni-e-incentivi/2017-06-19/oltre-20mila-domande-i-bandi-isi-dell-inail-211755.php?uuid=AEswAfhB">
                                          Oltre 20mila domande per i bandi Isi dell'Inail                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di N.T.</small>
                                      </p>
                                                                          </header>
                                    <p>Oltre 20mila i partecipanti ai bandi Isi e Isi agricoltura 2016 dell’Inail che mettono in palio quasi 290 milioni di euro a fondo perduto per migliorare i livelli di salute e sicurezza nei luoghi di&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AEswAfhB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/agevolazioni-e-incentivi/2017-06-19/oltre-20mila-domande-i-bandi-isi-dell-inail-211755.php?uuid=AEswAfhB" data-title="Oltre 20mila domande per i bandi Isi dell'Inail" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                        <li >
                          <article >
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                                    <header>
                                      <h6 class="meta ai">
                                        <a href="/archivio/home/Agevolazioni-e-incentivi/">Agevolazioni e incentivi</a>
                                        <time datetime="2017-06-20">20 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/agevolazioni-e-incentivi/2017-06-19/apprendistato-ad-aliquota-unica-210127.php?uuid=AERaZehB">
                                          Apprendistato ad aliquota unica                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Gianni Bocchieri</small>
                                      </p>
                                                                          </header>
                                    <p>Con il messaggio 2499/2017 , l’Inps prevede che, fino al 31 dicembre 2017, l’aliquota contributiva è pari al 5%  per i datori di lavoro che assumono  i giovani tra i 15 e i 25 anni in&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AERaZehB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/agevolazioni-e-incentivi/2017-06-19/apprendistato-ad-aliquota-unica-210127.php?uuid=AERaZehB" data-title="Apprendistato ad aliquota unica" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                        <li >
                          <article class="esclusivo">
                            <div class="row">
      
                              
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                                    <header>
                                      <h6 class="meta cg">
                                        <a href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/">Contenzioso e giurisprudenza</a>
                                        <time datetime="2017-06-20">20 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-15/legittimo-licenziamento-lavoratore-negligente-performance-inferiore-quella-compagni-173738.php?uuid=AE7H1HfB">
                                          Legittimo il licenziamento del lavoratore negligente con performance inferiore a quella dei compagni                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Alberto De Luca e Luciano Vella</small>
                                      </p>
                                                                            	<div class="label">
											Q<br>D<br>L
											<span class="pp">Contenuto esclusivo QdL</span>
										</div>
									                                      </header>
                                    <p>Con ordinanza 1889/2017 del 5 giugno 2017 il Tribunale di Pisa si è pronunciato su un caso di licenziamento per scarso rendimento, individuandone interessanti profili di legittimità. 
Nel caso&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AE7H1HfB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-15/legittimo-licenziamento-lavoratore-negligente-performance-inferiore-quella-compagni-173738.php?uuid=AE7H1HfB" data-title="Legittimo il licenziamento del lavoratore negligente con performance inferiore a quella dei compagni" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                </ol></div><div class="day_wrapper"><h5>19 Giugno 2017</h5><ol>
                    
                        <li >
                          <article >
                            <div class="row">
      
                              
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                                    <header>
                                      <h6 class="meta cg">
                                        <a href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/">Contenzioso e giurisprudenza</a>
                                        <time datetime="2017-06-19">19 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-14/rassegna-cassazione-172418.php?uuid=AE8PdVcB">
                                          Rassegna della Cassazione                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>Elio Cherubini, Toffoletto De Luca Tamajo e Soci</small>
                                      </p>
                                                                          </header>
                                    <p>
La tempestività della contestazione disciplinare/1 
La tempestività della contestazione disciplinare/2 
Rilevanza del comportamento extra-lavorativo ai fini del licenziamento per giusta causa&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AE8PdVcB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-14/rassegna-cassazione-172418.php?uuid=AE8PdVcB" data-title="Rassegna della Cassazione" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                        <li >
                          <article class="esclusivo">
                            <div class="row">
      
                              
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                                    <header>
                                      <h6 class="meta ai">
                                        <a href="/archivio/home/Agevolazioni-e-incentivi/">Agevolazioni e incentivi</a>
                                        <time datetime="2017-06-19">19 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/agevolazioni-e-incentivi/2017-06-16/start-up-innovative-ed-evidenza-soci-fiduciari-110335.php?uuid=AE5BBhfB">
                                          Per le start-up innovative nuove procedure di comunicazione soci                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Maurizio Maraglino Misciagna</small>
                                      </p>
                                                                            	<div class="label">
											Q<br>D<br>L
											<span class="pp">Contenuto esclusivo QdL</span>
										</div>
									                                      </header>
                                    <p>Il Ministero dello Sviluppo Economico ha pubblicato lo scorso 13 giugno 2017, la circolare n. 3699/C  che corregge le istruzioni relative al requisito delle start up innovative sull'elenco dei soci&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AE5BBhfB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/agevolazioni-e-incentivi/2017-06-16/start-up-innovative-ed-evidenza-soci-fiduciari-110335.php?uuid=AE5BBhfB" data-title="Per le start-up innovative nuove procedure di comunicazione soci" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                </ol></div><div class="day_wrapper"><h5>16 Giugno 2017</h5><ol>
                    
                        <li >
                          <article >
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                                    <header>
                                      <h6 class="meta cg">
                                        <a href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/">Contenzioso e giurisprudenza</a>
                                        <time datetime="2017-06-16">16 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-15/licenziato-abuso-internet-193750.php?uuid=AEcyyPfB">
                                          Licenziato per abuso di internet                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Giampiero Falasca</small>
                                      </p>
                                                                          </header>
                                    <p>Il dipendente che usa in maniera sistematica la connessione internet aziendale per fini personali può essere licenziato per giustificato motivo soggettivo. E l’azienda che usa degli strumenti di&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AEcyyPfB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-15/licenziato-abuso-internet-193750.php?uuid=AEcyyPfB" data-title="Licenziato per abuso di internet" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                </ol></div><div class="day_wrapper"><h5>14 Giugno 2017</h5><ol>
                    
                        <li >
                          <article class="esclusivo">
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                                      <h6 class="meta cg">
                                        <a href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/">Contenzioso e giurisprudenza</a>
                                        <time datetime="2017-06-14">14 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-13/aiuti-stato-de-minimis-e-prescizione-142332.php?uuid=AE4r4cdB">
                                          Aiuti di Stato, de minimis e prescrizione                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Silvano Imbriaci</small>
                                      </p>
                                                                            	<div class="label">
											Q<br>D<br>L
											<span class="pp">Contenuto esclusivo QdL</span>
										</div>
									                                      </header>
                                    <p>Con due decisioni ravvicinate dell’ 8 giugno 2017, n. 14316,  e 9 giugno 2017, n. 14465 , la Sezione Lavoro della Cassazione ripercorre, con efficace sintesi, alcune questioni relative al recupero&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AE4r4cdB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-13/aiuti-stato-de-minimis-e-prescizione-142332.php?uuid=AE4r4cdB" data-title="Aiuti di Stato, de minimis e prescrizione" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                </ol></div><div class="day_wrapper"><h5>13 Giugno 2017</h5><ol>
                    
                        <li >
                          <article >
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                                    <header>
                                      <h6 class="meta ai">
                                        <a href="/archivio/home/Agevolazioni-e-incentivi/">Agevolazioni e incentivi</a>
                                        <time datetime="2017-06-13">13 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/agevolazioni-e-incentivi/2017-06-12/rischio-potenziale-bonus-apprendisti-211420.php?uuid=AEvc9JdB">
                                          Rischio potenziale sul bonus apprendisti                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Marianna Cosimi</small>
                                      </p>
                                                                          </header>
                                    <p>Secondo l’Inps, l’apprendistato con lavoratori beneficiari di indennità di mobilità dà accesso all’impianto contributivo agevolato della legge 223/1991, anche per rapporti iniziati dal 2017.&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AEvc9JdB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/agevolazioni-e-incentivi/2017-06-12/rischio-potenziale-bonus-apprendisti-211420.php?uuid=AEvc9JdB" data-title="Rischio potenziale sul bonus apprendisti" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
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                          <article >
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                                    <header>
                                      <h6 class="meta ai">
                                        <a href="/archivio/home/Agevolazioni-e-incentivi/">Agevolazioni e incentivi</a>
                                        <time datetime="2017-06-13">13 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/agevolazioni-e-incentivi/2017-06-12/bandi-isi-e-isi-agricoltura-2016-click-day-lunedi-19-giugno-195917.php?uuid=AEehfHdB">
                                          Bandi Isi e Isi Agricoltura 2016, il «click day» lunedì 19 giugno                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di N.T.</small>
                                      </p>
                                                                          </header>
                                    <p>Si terrà lunedì 19 giugno, dalle ore 16.00 alle 16.30 il cosiddett0 “click day” per ottenere i contributi a fondo perduto erogati dall’Inail a favore delle imprese previsti nel bando Isi e Isi&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AEehfHdB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/agevolazioni-e-incentivi/2017-06-12/bandi-isi-e-isi-agricoltura-2016-click-day-lunedi-19-giugno-195917.php?uuid=AEehfHdB" data-title="Bandi Isi e Isi Agricoltura 2016, il «click day» lunedì 19 giugno" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
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                          </article>
                        </li>

                    
                        <li >
                          <article >
                            <div class="row">
      
                              
                                  <div class="span8">
                                    <header>
                                      <h6 class="meta cg">
                                        <a href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/">Contenzioso e giurisprudenza</a>
                                        <time datetime="2017-06-13">13 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-12/niente-repechage-a-termine--194351.php?uuid=AEFOEHdB">
                                          Niente repêchage «a termine»                                         </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Luca de Vecchi e Uberto Percivalle</small>
                                      </p>
                                                                          </header>
                                    <p>È esclusa la violazione del repêchage nel caso di assunzione a termine coeva al licenziamento; non è necessario che al responsabile delle risorse umane siano delegati poteri per gli atti che&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                <li>
                                          <a href="/binary.php?filename=/pdf2010/Editrice/ILSOLE24ORE/QUOTIDIANO_LAVORO/Online/_Oggetti_Correlati/Documenti/2017/06/13/909-2017.PDF" target="_blank">
                                            <span class="file"><span class="pdf">pdf</span></span>
                                            La sentenza 909/2017                                          </a>
                                        </li>
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AEFOEHdB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-12/niente-repechage-a-termine--194351.php?uuid=AEFOEHdB" data-title="Niente repêchage «a termine» " class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                        <li >
                          <article class="esclusivo">
                            <div class="row">
      
                              
                                  <div class="span8">
                                    <header>
                                      <h6 class="meta cg">
                                        <a href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/">Contenzioso e giurisprudenza</a>
                                        <time datetime="2017-06-13">13 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-12/parasubordinati-illegittimi-rapporti-attivita-ordinarie-coincidenti-l-oggetto-sociale-committente--173033.php?uuid=AEohx9cB">
                                          Parasubordinati, illegittimi i rapporti per attività ordinarie coincidenti con l'oggetto sociale del committente                                         </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Roberta Di Vieto e Marco Di Liberto</small>
                                      </p>
                                                                            	<div class="label">
											Q<br>D<br>L
											<span class="pp">Contenuto esclusivo QdL</span>
										</div>
									                                      </header>
                                    <p>Con la recente sentenza emessa dalla Corte d'appello di Roma, Sezione Lavoro, il 5 giugno 2017, la giurisprudenza si è nuovamente soffermata sui requisiti di validità di un contratto di&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AEohx9cB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-12/parasubordinati-illegittimi-rapporti-attivita-ordinarie-coincidenti-l-oggetto-sociale-committente--173033.php?uuid=AEohx9cB" data-title="Parasubordinati, illegittimi i rapporti per attività ordinarie coincidenti con l'oggetto sociale del committente " class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                </ol></div><div class="day_wrapper"><h5>12 Giugno 2017</h5><ol>
                    
                        <li >
                          <article >
                            <div class="row">
      
                              
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                                    <header>
                                      <h6 class="meta cg">
                                        <a href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/">Contenzioso e giurisprudenza</a>
                                        <time datetime="2017-06-12">12 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-08/con-no-medico-serve-sospensione--192633.php?uuid=AEfAtHbB">
                                          Con il  «no» del medico serve la sospensione                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Elsa Mora e Valentina Pomares</small>
                                      </p>
                                                                          </header>
                                    <p> Se il medico aziendale emette per un dipendente  un giudizio di inidoneità temporanea alle mansioni, non potendo arrivare alla risoluzione del rapporto di lavoro, il datore ha l’obbligo di&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AEfAtHbB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-08/con-no-medico-serve-sospensione--192633.php?uuid=AEfAtHbB" data-title="Con il  «no» del medico serve la sospensione" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                        <li >
                          <article >
                            <div class="row">
      
                              
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                                    <header>
                                      <h6 class="meta cg">
                                        <a href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/">Contenzioso e giurisprudenza</a>
                                        <time datetime="2017-06-12">12 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-08/tutele-chiarire-i-soggetti-assunti-tutele-crescenti--192435.php?uuid=AEf7sHbB">
                                          Regime da chiarire per i soggetti assunti a tutele crescenti                                          </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Elsa Mora e Valentina Pomares</small>
                                      </p>
                                                                          </header>
                                    <p>Con la sentenza 24377 del 30 novembre 2015 , la Cassazione ha precisato che, in caso di licenziamento per inidoneità alle mansioni giudicato illegittimo, si applica  la reintegrazione del lavoratore,&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AEf7sHbB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-08/tutele-chiarire-i-soggetti-assunti-tutele-crescenti--192435.php?uuid=AEf7sHbB" data-title="Regime da chiarire per i soggetti assunti a tutele crescenti  " class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                        <li >
                          <article >
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                                    <header>
                                      <h6 class="meta cg">
                                        <a href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/">Contenzioso e giurisprudenza</a>
                                        <time datetime="2017-06-12">12 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-08/inidoneita-licenziamenti-verifica-192352.php?uuid=AEc6sHbB">
                                          Inidoneità, licenziamenti con verifica                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Elsa Mora e Valentina Pomares</small>
                                      </p>
                                                                          </header>
                                    <p>Il licenziamento intimato per la sopraggiunta inidoneità del lavoratore alla sua mansione impone una serie di precauzioni al datore, per non rischiare di incorrere nella illegittimità del recesso.&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AEc6sHbB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-08/inidoneita-licenziamenti-verifica-192352.php?uuid=AEc6sHbB" data-title="Inidoneità, licenziamenti con verifica" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                        <li >
                          <article >
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                                    <header>
                                      <h6 class="meta cg">
                                        <a href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/">Contenzioso e giurisprudenza</a>
                                        <time datetime="2017-06-12">12 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-08/rassegna-cassazione-151130.php?uuid=AESSkTYB">
                                          Rassegna della Cassazione                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Elio Cherubini, Toffoletto De Luca Tamajo e Soci</small>
                                      </p>
                                                                          </header>
                                    <p>
Gruppo di imprese e unico centro di imputazione del rapporto di lavoro 
Procedimento disciplinare: procedura 
Licenziamento per recidiva 
Appalto e sicurezza sul lavoro 
Infortunio sul lavoro e&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AESSkTYB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-08/rassegna-cassazione-151130.php?uuid=AESSkTYB" data-title="Rassegna della Cassazione" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                </ol></div><div class="day_wrapper"><h5>09 Giugno 2017</h5><ol>
                    
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                          <article >
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                                    <header>
                                      <h6 class="meta cg">
                                        <a href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/">Contenzioso e giurisprudenza</a>
                                        <time datetime="2017-06-09">09 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-08/gruppo-imprese-se-c-e-frode-201538.php?uuid=AExh8JbB">
                                          Gruppo di imprese se c'è frode                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Giuseppe Bulgarini d'Elci</small>
                                      </p>
                                                                          </header>
                                    <p>Il collegamento economico/funzionale tra imprese, quand’anche riconducibili al medesimo gruppo, non è elemento sufficiente a far ritenere che il rapporto di lavoro, intercorso con una di esse,&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AExh8JbB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-08/gruppo-imprese-se-c-e-frode-201538.php?uuid=AExh8JbB" data-title="Gruppo di imprese se c'è frode" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
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                          <article >
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                                    <header>
                                      <h6 class="meta cg">
                                        <a href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/">Contenzioso e giurisprudenza</a>
                                        <time datetime="2017-06-09">09 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-08/assemblea-anche-senza-tutta-rsu-200748.php?uuid=AEu1dJbB">
                                          Assemblea anche senza  tutta la Rsu                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Giampiero Falasca</small>
                                      </p>
                                                                          </header>
                                    <p>La titolarità del diritto di indire l’assemblea dei lavoratori è una prerogativa riservata alla rappresentanza sindacale unitaria nel suo complesso, oppure può essere esercitata anche dal singolo&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AEu1dJbB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-08/assemblea-anche-senza-tutta-rsu-200748.php?uuid=AEu1dJbB" data-title="Assemblea anche senza  tutta la Rsu" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                </ol></div><div class="day_wrapper"><h5>07 Giugno 2017</h5><ol>
                    
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                          <article >
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                                    <header>
                                      <h6 class="meta cg">
                                        <a href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/">Contenzioso e giurisprudenza</a>
                                        <time datetime="2017-06-07">07 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-06/trasferimento-possibile-anche-se-si-assiste-disabile-192112.php?uuid=AEsEWrZB">
                                          Trasferimento possibile anche se si  assiste un disabile                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Massimiliano Biolchini e Serena Fantinelli</small>
                                      </p>
                                                                          </header>
                                    <p>Se il posto di lavoro viene soppresso per giustificate ragioni organizzative, il dipendente che presta assistenza a un familiare disabile, godendo dei benefici previsti dalla legge 104/1992, non può&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AEsEWrZB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-06/trasferimento-possibile-anche-se-si-assiste-disabile-192112.php?uuid=AEsEWrZB" data-title="Trasferimento possibile anche se si  assiste un disabile" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                        <li >
                          <article >
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                                    <header>
                                      <h6 class="meta cg">
                                        <a href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/">Contenzioso e giurisprudenza</a>
                                        <time datetime="2017-06-07">07 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-06/incentivi-all-esodo-imposte-carico-lavoratore-183846.php?uuid=AE45XpZB">
                                          Incentivi all'esodo, imposte a carico del lavoratore                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Olimpio Stucchi</small>
                                      </p>
                                                                          </header>
                                    <p>In una recentissima sentenza, il Tribunale di Roma si è occupato di un tema d’interesse generale per le aziende, relativo all’ipotesi di risoluzione incentivata del rapporto di lavoro con&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                <li>
                                          <a href="/binary.php?filename=/pdf2010/Editrice/ILSOLE24ORE/QUOTIDIANO_LAVORO/Online/_Oggetti_Correlati/Documenti/2017/06/07/T_Roma_%2013_4_2017.pdf" target="_blank">
                                            <span class="file"><span class="pdf">pdf</span></span>
                                            La sentenza n. 3636/17 del Tribunale di Roma                                          </a>
                                        </li>
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AE45XpZB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-06/incentivi-all-esodo-imposte-carico-lavoratore-183846.php?uuid=AE45XpZB" data-title="Incentivi all'esodo, imposte a carico del lavoratore" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                </ol></div><div class="day_wrapper"><h5>06 Giugno 2017</h5><ol>
                    
                        <li >
                          <article >
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                                    <header>
                                      <h6 class="meta ai">
                                        <a href="/archivio/home/Agevolazioni-e-incentivi/">Agevolazioni e incentivi</a>
                                        <time datetime="2017-06-06">06 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/agevolazioni-e-incentivi/2017-06-05/primo-balzo-garanzia-giovani-201428.php?uuid=AEe7nEZB">
                                          Primo balzo di garanzia giovani                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Claudio Tucci</small>
                                      </p>
                                                                          </header>
                                    <p>Sono poco più di 38mila, 38.127 per l’esattezza, le domande presentate nei primi cinque mesi dell’anno dai datori di lavoro per ottenere l’«incentivo Occupazione» (fino a 8.060 euro per&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                <li>
                                          <a href="/binary.php?filename=/pdf2010/Editrice/ILSOLE24ORE/QUOTIDIANO_LAVORO/Online/_Oggetti_Correlati/Documenti/2017/06/06/12_info.pdf" target="_blank">
                                            <span class="file"><span class="pdf">pdf</span></span>
                                            Incentivo e occupazione giovani                                          </a>
                                        </li>
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AEe7nEZB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/agevolazioni-e-incentivi/2017-06-05/primo-balzo-garanzia-giovani-201428.php?uuid=AEe7nEZB" data-title="Primo balzo di garanzia giovani" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
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                          <article >
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                                    <header>
                                      <h6 class="meta cg">
                                        <a href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/">Contenzioso e giurisprudenza</a>
                                        <time datetime="2017-06-06">06 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-05/sempre-valutare-giustificazioni-voce-201012.php?uuid=AEB2GEZB">
                                          Sempre da valutare le giustificazioni a voce                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Massimiliano Biolchini e Maddalena Lebro</small>
                                      </p>
                                                                          </header>
                                    <p>Il datore di lavoro che intenda adottare un provvedimento disciplinare non può omettere di ascoltare le difese orali del lavoratore ogniqualvolta questi lo chieda, indipendentemente&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
                                      </ul>
                                    </div>
                                    
                                    <a data-uuid="AEB2GEZB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-05/sempre-valutare-giustificazioni-voce-201012.php?uuid=AEB2GEZB" data-title="Sempre da valutare le giustificazioni a voce" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
                                  </div>

                              
                            </div>
    
                          </article>
                        </li>

                    
                </ol></div><div class="day_wrapper"><h5>05 Giugno 2017</h5><ol>
                    
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                                    <header>
                                      <h6 class="meta ai">
                                        <a href="/archivio/home/Agevolazioni-e-incentivi/">Agevolazioni e incentivi</a>
                                        <time datetime="2017-06-05">05 Giugno 2017</time>
                                      </h6>
                                      <h3>
                                        <a href="/art/agevolazioni-e-incentivi/2017-06-02/effetto-bonus-sud-boom-occupati-55mila-nuovi-assunti-204727.php?uuid=AEkTz2XB">
                                          Effetto bonus Sud sul boom di occupati:  55mila nuovi assunti                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Claudio Tucci</small>
                                      </p>
                                                                          </header>
                                    <p>Poco più di 35mila uomini (35.080, per l’esattezza), 20.540 donne: nei primi cinque mesi dell’anno sono state 55.620 le domande che i datori di lavoro meridionali hanno inoltrato all’Inps per&nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
                                      <ul>
                                        
                                                                                
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                                    <a data-uuid="AEkTz2XB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/agevolazioni-e-incentivi/2017-06-02/effetto-bonus-sud-boom-occupati-55mila-nuovi-assunti-204727.php?uuid=AEkTz2XB" data-title="Effetto bonus Sud sul boom di occupati:  55mila nuovi assunti" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
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                          <article class="esclusivo">
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                                        <a href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/">Contenzioso e giurisprudenza</a>
                                        <time datetime="2017-06-05">05 Giugno 2017</time>
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                                      <h3>
                                        <a href="/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-01/licenziamenti-l-esclusione-principio-proporzionalita-e-punto-debole-jobs-act-155949.php?uuid=AEBNyAXB">
                                          Licenziamenti, l'esclusione del principio di proporzionalità è un punto debole del  Jobs act                                        </a>
                                      </h3>
                                      <p>
                                        <small>di Marcello Floris</small>
                                      </p>
                                                                            	<div class="label">
											Q<br>D<br>L
											<span class="pp">Contenuto esclusivo QdL</span>
										</div>
									                                      </header>
                                    <p>Con il Dlgs 23/2015, il cosiddetto Jobs Act, il legislatore ha attuato un’ampia riforma delle sanzioni applicabili al licenziamento illegittimo, proseguendo nel solco della legge Fornero 92/2012, &nbsp;...</p>
                                    
                                    <div class="allegati">
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                                      </ul>
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                                    <a data-uuid="AEBNyAXB" data-shorturl="http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-01/licenziamenti-l-esclusione-principio-proporzionalita-e-punto-debole-jobs-act-155949.php?uuid=AEBNyAXB" data-title="Licenziamenti, l'esclusione del principio di proporzionalità è un punto debole del  Jobs act" class="segnalibro" href="javascript:void(0);"><span class="icon-star-empty"></span></a>
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                          </article>
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                    </ol></div>
      </div>
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                        <h3>
                            <a href="/circolari/2017-06-20">Rapporto di lavoro del giornalista dipendente</a>
                            <span class="beige small">20 Giugno 2017</span>
                        </h3>
                    </article>
                </li>
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                    <article>
                        <h3>
                            <a href="/circolari/2017-06-13">Unioni civili: Anf, permessi handicap e rapporti di lavoro</a>
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                    <article>
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                            <a href="/circolari/2017-06-06">Conciliazione in caso di licenziamento</a>
                            <span class="beige small">06 Giugno 2017</span>
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                    </ul>
                <p class="more">
            <a href="/archivio-circolari.php"><span class="icon icon-caret-right"></span> Vai all'archivio</a>
        </p>
    </div>
</section><section><div class="banner2016"><script type="text/javascript">OAS_RICH('VideoBox');</script></div></section>


<!-- no object--><!-- no banner3 --><section class="side-article">
							<div class="well">
								<header>
									<h2>&mdash; Rassegna di Cassazione</h2>
									<p><small>a cura di <span class="author">Toffoletto De Luca Tamajo e Soci</span></small> </p>
								</header>
								<article><header>
<h6 class="meta cg">
<a href="/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/">Contenzioso e giurisprudenza</a>
</h6>
<h3>
<a href="/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-14/rassegna-cassazione-172418.php?uuid=AE8PdVcB">La tempestività della contestazione disciplinare</a>
</h3>
</header>- Rilevanza del comportamento extra-lavorativo ai fini del licenziamento per giusta causa<br>- Licenziamento disciplinare e reintegrazione<br>- Criteri distintivi del lavoro autonomo e di quello subordinato.<a class="segnalibro" href="javascript:void(0);" data-uuid="AE8PdVcB" data-shorturl="http://quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2017-06-14/rassegna-cassazione-172418.php?uuid=AE8PdVcB" data-type="art" data-title="Rassegna della Cassazione"><span class="icon-star-empty"></span></a></article>
</div>
						</section>
					<section class="analisi hidden-phone">
							<div class="well">
								<h2>&mdash; Adempimento della settimana</h2>
<p>
<small>di <span class="autore">Mauro Marrucci</span></small>
</p>
<article class="esclusivo"><header>
<h6 class="meta rl">
<a href="/archivio/home/Rapporto-di-lavoro/">Rapporto di lavoro</a>
</h6>
<h3>
<a href="/art/rapporto-lavoro/2017-06-15/ferie-fruizione-entro-30-giugno-e-obblighi-contributivi-164828.php?uuid=AEibNFfB">Per le vecchie ferie del 2015  fruizione entro il 30  giugno</a>
</h3>
<div class="label">
			Q<br>D<br>L
			<span class="pp">Contenuto esclusivo QdL</span>
</div>
</header>Le ferie maturate e non godute nel 2015 devono esser fatte fruire ai dipendenti entro il 30 giugno prossimo.<a class="segnalibro" href="javascript:void(0);" data-uuid="AEibNFfB" data-shorturl="http://quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/rapporto-lavoro/2017-06-15/ferie-fruizione-entro-30-giugno-e-obblighi-contributivi-164828.php?uuid=AEibNFfB" data-type="art" data-title="Per le vecchie ferie del 2015  fruizione entro il 30  giugno"><span class="icon-star-empty"></span></a></article>
</div>
						</section>
					<section class="quesito hidden-phone">
					<div class="well">
						<h2>&mdash; <a href="/archivio/quesiti/">Il quesito del giorno</a></h2>
							<article><header>
<h6 class="meta rl">
<a href="/archivio/quesiti/Rapporto-di-lavoro/">Rapporto di lavoro</a>
</h6>
<h3>
<a href="/art/rapporto-lavoro/2017-06-14/welfare-123641.php?uuid=AEBqOJeB">Welfare</a>
</h3>
</header> D: Per l'anno 2017 sarà implementato per una società con meno di 15 dipendenti sprovvista di Oo.Ss. un sistema di welfare aziendale attraverso regolamento interno. L'importo complessivo dei servizi in natura offerti alla generalità dei dipendenti, con...<a class="segnalibro" href="javascript:void(0);" data-uuid="AEBqOJeB" data-shorturl="http://quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/rapporto-lavoro/2017-06-14/welfare-123641.php?uuid=AEBqOJeB" data-type="art" data-title="Welfare"><span class="icon-star-empty"></span></a></article>
<p class="more">
								<a href="/archivio/quesiti/"><span class="icon icon-caret-right"></span> Tutti i quesiti</a>
							</p>
						</div>
				</section>
			  <section class="formazione">
    <h2>
      <a href="/formazione.php">Formazione</a>
    </h2>
    <a class="thumbnail" href="/formazione.php">
      <img src="/img/Giovanni_Marcantonio.png" alt="" />
    </a>
    <p><strong>Formazione accreditata</strong> <br />Operatività e principi generali per gli incentivi all'assunzione</p>
  </section><section class="newsletter">
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    </p>
	</div>
</section></section>   
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