Spetta alla lavoratrice dimostrare che le autorità nazionali non hanno valutato l’esposizione a rischi per l’allattamento durante l’attività lavorativa. Solo dopo questa fase scatta ...

Dal 17 ottobre è attiva la procedura telematica per il deposito dei contratti collettivi che prevedono misure di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro migliorative rispetto ai Ccnl di ...

Il lavoratore che, in base all’articolo 33 della legge 104/1992, assiste un familiare disabile non può essere trasferito unilateralmente da una sede di lavoro a una nuova quand’anche il ...

Da gennaio 2018 scatterà una nuova forma di decontribuzione per spingere l’occupazione stabile giovanile, accorciando la transizione scuola-lavoro: per i datori privati viene introdotto uno ...

Il dirigente che, pur avendo il potere di attribuirsi il periodo di ferie senza alcuna ingerenza da parte del datore di lavoro, non eserciti tale diritto, rinunciando così a fruire del periodo di ...

Il tema dei rapporti e delle reciproche interferenze tra procedimento amministrativo, nella sua fase contenziosa e non, procedimento giudiziario e tutela dei diritti previdenziali, è oggetto di ...

Lettera di licenziamento e decadenza dal potere disciplinare Sullo svolgimento di altra attività lavorativa durante la malattia Licenziamento per giusta causa Differenza tra una quietanza a saldo ...

È pienamente legittimo il licenziamento disciplinare intimato al dipendente di un supermercato per aver sottratto confezioni di gomme e di caramelle per un valore pari a poco meno di 10 euro. La ...

Ancora una proroga per il recupero degli incentivi relativi al bonus Occupazione Sud: lo prevede il messaggio 3877 diffuso il 9 ottobre dall'Inps. I datori di lavoro interessati avranno tempo fino al ...

Il cantiere della manovra è giunto alla fase finale. E i tecnici del Governo stanno moltiplicando gli sforzi per valutare le varie proposte da inserire nei capitoli della legge di bilancio per il ...

Nell’ambito del procedimento disciplinare avviato dal datore di lavoro a fronte di ritenute inadempienze ai doveri fondamentali del rapporto di lavoro non è previsto l’obbligo da parte di ...

Licenziamento per giusta causa Infortuni sul lavoro e responsabilità a carico del caposquadra Risoluzione consensuale del rapporto di lavoro dirigenziale Comunicazione di provvedimento ...

Le crisi aziendali sono in crescita costante dal 2009, per motivi diversi: il settore industriale fatica a reggere la concorrenza di mercati meno costosi, molte multinazionali riducono la loro ...

Un assegno di ricollocazione formato aziendale. È l’ipotesi allo studio del Governo per estendere ai lavoratori delle imprese in crisi lo strumento di politica attiva che finora è stato  ...

In caso di licenziamento disciplinare illegittimo, il Dlgs 23/2015 relega la reintegrazione a ipotesi residuale. In particolare, la nuova disciplina prevede che questa sanzione si applichi solo se la ...

A poco più di due anni dall’entrata in vigore del contratto a tutele crescenti, l’interpretazione che i giudici hanno dato delle disposizioni del Dlgs 23/2015 nei contenziosi mette in luce ...

In materia di sicurezza sul lavoro nei cantieri, il coordinatore per l’esecuzione riveste un ruolo di vigilanza che riguarda la generale configurazione delle lavorazioni e non il puntuale e ...

Il Consiglio di Stato spiana definitivamente la strada all’affidamento di appalti pubblici a titolo gratuito. I principi della concorrenza e le garanzie di qualità dell’oggetto di gara, dicono in ...

La presenza di continuità nello svolgimento della prestazione lavorativa non costituisce requisito indispensabile al fine di riconoscere la natura subordinata del rapporto di lavoro, sviluppatosi tra ...

L’accertamento delle pensioni di invalidità civile può tranquillamente passare dalle Asl all’Inps. Così aveva fatto il commissario ad acta della Regione Calabria, il quale, anche in ...