Hai filtrato per "Contenzioso-e-giurisprudenza","Agevolazioni-e-incentivi"
Si chiama «contratto di espansione», ed è un nuovo strumento per gestire le riorganizzazioni aziendali, in particolare quei processi per lo sviluppo tecnologico dell’impresa, e il conseguente ...
di Carmine Fotina e Marco Mobili
Scatto finale dopo una lunghissima giornata di lavori parlamentari per centrare nella notte il primo via libera al decreto crescita. Il testo approvato dalle commissioni Bilancio e Finanze della ...
di Giuseppe Latour
Under 46 e professionisti ancora fuori dal programma Resto al Sud. A poco meno di sei mesi dall’entrata in vigore della legge di Bilancio, l’allargamento dell’incentivo, per il quale ...
di Matteo Prioschi
Dubbi di legittimità costituzionale per le norme che negano l'assegno di maternità e il bonus bebè da 80 euro al mese agli extracomunitari non in possesso del permesso di lungo soggiorno. Con due ...
di Angelina Turco
Il tabagismo non esclude la malattia professionale in caso di morte del lavoratore per carcinoma polmonare dovuto all' esposizione all'amianto, ma ne è concausa.È quanto stabilito dalla Corte di ...
di Marisa Marraffino
Chattare via Facebook sul telefonino aziendale svelando segreti d’impresa costa la perdita del posto di lavoro. E per una dipendente non proprio zelante non c’è privacy che tenga. ...
a cura di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Licenziamento disciplinare Licenziamento per giusta causa/1 Licenziamento per giusta causa/2 Licenziamento per giustificato motivo soggettivo ...
diDavide Colombo
Oltre 17mila progetti in campo, 370 milioni di finanziamenti a fondo perduto per investimenti sul fronte della sicurezza e un’ipotesi di ammissione attorno al 30% (5.000/5.200 progetti circa). ...
di Giampiero Falasca
Il verbale di conciliazione con cui un dipendente rinuncia a ogni potenziale rivendicazione nei confronti del datore di lavoro è nullo se viene sottoscritto sotto la minaccia di un danno ingiusto. ...
di Angelina Turco
In caso di nullità del contratto part time per difetto della forma scritta prevista ad substantiam dalla legge, il rapporto di lavoro deve considerarsi come un ordinario rapporto full time, con ...
di Matteo Prioschi
Dopo le modifiche, introdotte dal decreto legislativo 8/2016, in materia di punibilità del mancato versamento di contributi, questo reato va valutato nel suo complesso e non più come una ...
di Maurizio Maraglino Misciagna
Il ministero dello Sviluppo Economico ha pubblicato la circolare 243317 del 6 giugno 2019, con la quale ha fornito i chiarimenti circa le modalità di fruizione delle esenzioni fiscali e contributive ...
di Redazione plus plus Lavoro
È stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale numero133 dell'8 giugno 2019, il decreto del ministero dello Sviluppo Economico del 28 maggio 2019 in merito all'aggiornamento del tasso da applicare per ...
di Flavia Landolfi
È ancora in fase di valutazione, ma potrebbe inaugurare un nuovo modello nelle iniziative di finanziamento delle attività di formazione. E non solo, ma anche trainare nuove forme di aggregazione ...
di Flavia Landolfi
Doppia chance per la formazione dei professionisti, con un occhio di riguardo all’innovazione tecnologica e alla gestione organizzativa dello studio. Fondoprofessioni, il fondo partecipato da ...
a cura di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Mobbing e onere probatorio Sicurezza sul lavoro e responsabilità del datore/1 Sicurezza sul lavoro e responsabilità del datore/2 La retribuzione ...
di N.T.
Il 14 giugno 2019, dalle ore 15:00 alle ore 15:20, si svolgerà il click day valido per l’accesso ai finanziamenti Isi di cui al Bando 2018, dedicato dall’Inail alla sicurezza in azienda. ...
di Giuseppe Latour
Fondoprofessioni, il fondo interprofessionale per la formazione continua negli studi professionali e nelle aziende collegate, ha pubblicato l’avviso 3/19, che mette a disposizione 2,4 milioni di ...
di Carlo Marinelli e Uberto Percivalle
L'articolo 16 del Ccnl assicurazioni, che prevede una fase di preventivo confronto sindacale nel caso di eccedenza di personale, ha una valenza autonoma e non è legato né all'esistenza di una ...
di Alberto De Luca e Raffaele Di Vuolo
La Corte di cassazione, con sentenza 14063 del 23 maggio 2019, è tornata a pronunciarsi sul principio di proporzionalità tra la sanzione espulsiva e l'inadempimento, precisando che il giudice non ...
di Giuseppe Bulgarini d'Elci
La giusta causa di licenziamento presuppone l'addebito di comportamenti incompatibili con la prosecuzione temporanea del rapporto di lavoro. Di conseguenza, la reintegrazione in servizio dei ...
di Antonio Carlo Scacco
Dal gennaio 2018 sono decadute le agevolazioni contributive previste dalla legge finanziaria per il 2001 a favore del Coni per potenziarne la attività sportiva e, pertanto, dalla medesima data ...
di M.Pri.
L'indennità di maternità può essere erogata anche se la lavoratrice è stata assunta già incinta. E se l'Inps ritiene che l'assunzione sia in realtà simulata lo deve provare. In caso ...
di Giulia Bifano e Uberto Percivalle
Indirizzare al proprio datore di lavoro parole ingiuriose non sempre vale a fare scattare il licenziamento. È stato questo il caso di un dipendente di società di vigilanza che, licenziato per avere ...
a cura di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Licenziamento per giusta causa Illegittimità del licenziamento orale Licenziamento per giusta causa Pluralità di episodi rilevanti sul piano ...
di Ivana Musio
La Cassazione, con ordinanza n. 13828 del 2019, ha ritenuto il professionista (nel caso di specie, un consulente del lavoro) responsabile nei confronti del cliente qualora, nell'ambito di ...
La sentenza 12174/2019 arriva nel solco di un orientamento giurisprudenziale formato da pronunce che avevano già interpretato estensivamente il concetto di sussistenza del fatto. Il legislatore del ...
di Marcello Floris
Ha riaperto il dibattito sul concetto di insussistenza materiale del fatto e sugli spazi della reintegra nel contratto a tutele crescenti la sentenza della Cassazione 12174 dell’8 maggio 2019 ...
di Silvano Imbriaci
Il tema dei rimedi concessi dall’ordinamento al lavoratore per neutralizzare le conseguenze dannose derivanti dal mancato versamento della contribuzione obbligatoria da parte del datore di ...
di Angelina Turco
In caso di licenziamento collettivo è necessario il rispetto della percentuale di manodopera femminile sancita dall’articolo 5 della legge n. 223 del 1991, pena la declaratoria di ...
a cura di
Formazione accreditata
Operatività e principi generali per gli incentivi all'assunzione
Con i commenti curati dalla Redazione di "Norme e Tributi", gli approfondimenti di Guida al Lavoro e la segnalazione delle principali scadenze del momento.
Gentile utente,
l’utenza inserita non è valida. Utilizza questi codici per attivare la promozione Telefisco, dopo aver effettuato la registrazione al Sole 24 Ore o aver eseguito il
log in con le tue credenziali.
