A marzo il coefficiente per rivalutare le quote di trattamento di fine rapporto (Tfr) accantonate al 31 dicembre 2020 è 1,108138. L'articolo 2120 del Codice civile stabilisce che, alla fine di ogni ...

«Io allo smart working non ci credo». Il segretario generale della Fabi, Lando Maria Sileoni, coglie l’occasione per lanciare la provocazione - e forse anche un messaggio - nel corso ...

Nelle migliaia di storie di persone che anche nell’anno della pandemia hanno trovato un nuovo posto di lavoro con l’outplacement (ricollocazione) c’è quella di Stefano Cordara che, ...

«Perseguire uno sviluppo sostenibile significa avere la capacità di soddisfare i bisogni del presente senza compromettere la possibilità delle generazioni future di fare altrettanto. E trasferire ...

Dal decreto Sostegni (Dl 41/2021) è arrivata una boccata di ossigeno per le aziende che devono gestire contratti a termine in scadenza o che devono stipularne di nuovi. Si è aperta infatti ...

Lo sblocco dei licenziamenti previsto dal 1° di luglio per le aziende che possono beneficiare della cassa integrazione ordinaria e dal 1° novembre per i datori di lavoro che beneficiano di Assegno ...

«In tre settimane dovrò convocare una settantina di lavoratori in smart working, far sottoscrivere altrettanti accordi individuali, e poi procedere con le comunicazioni al ministero del Lavoro, ...

Con un sensibile ritardo rispetto al passato, nella Gazzetta Ufficiale n. 83/2021 del 7 aprile scorso è stato finalmente pubblicato il decreto interministeriale 23 marzo 2021 che fissa le ...

Dall’informatore farmaceutico all’agente libraio, fino al personal shopper e all’influencer: nei prossimi anni l’attività ispettiva di Enasarco è destinata a estendersi ...

La conferma che nel contratto di agenzia la prestazione può consistere in atti di vario e non predeterminato contenuto arriva da una recente decisione del Tribunale di Roma (giudice Monica Emili), ...

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Troppo spesso parlare di relazioni industriali in Italia coincide con il dipingere uno scenario di forti divisioni. Da ultima la discussione sul blocco dei licenziamenti o quella ancor più iconica ...

Via le causali rigide fissate per legge, rimettendole alla contrattazione collettiva. Prevedere forme di incentivazione per spingere le aziende ad assumere anche a tempo determinato, sostenute, ad ...

Un robusto restyling del Decreto dignità per arrestare l’emorragia di rapporti a termine, anche in vista dell’imminente stagione estiva. Insieme ad un mix di incentivi fiscali e sgravi ...

La pandemia ha mandato in fumo quasi 1 milione di posti di lavoro. Per la precisione, tra febbraio 2021 e febbraio 2020, si sono persi 945mila occupati, ha reso noto ieri l’Istat diffondendo le ...

Chimica e farmaceutica aprono formalmente il cantiere del nuovo contratto. Non che il work in progress delle relazioni industriali si sia mai fermato in questo settore, tradizionalmente caratterizzato ...

Eni si prepara a una maxistaffetta generazionale con il contratto di espansione. Al ministero del Lavoro, ieri, la società ha infatti sottoscritto con i sindacati un accordo sullo strumento che è ...

Per i lavoratori fragili che non possono lavorare in modo agile, la tutela della malattia si estende fino al 30 giugno 2021 e con effetto retroattivo dal 1° marzo. Lo prevede l’articolo 15 del ...

Con il decreto Sostegni è arrivato anche il quarto rinvio della possibilità di prorogare e rinnovare i contratti a termine senza causale. Con una differenza, però, rispetto a quelli precedenti.  ...

Il sostegno ai lavoratori in questo particolare periodo caratterizzato dalla pandemia da Covid-19 passa anche per l’alleggerimento della normativa prevista in materia di concessione della Naspi. ...

Il decreto Sostegni ha disposto per tutti i datori di lavoro la proroga fino al 30 giugno 2021 del blocco dei licenziamenti collettivi e individuali per motivi economici, attualmente in scadenza al 31 ...

In questi giorni il lavoro dei rider è stato interessato da due accordi importanti. Il primo - del 24 marzo firmato dal ministro del Lavoro, Assodelivery, Cgil, Cisl e Uil - ha dato vita al ...

Valorizzazione della flessibilità di svolgimento della prestazione ma all’interno di un contratto collettivo nazionale, con tutte le tutele che ne conseguono per i lavoratori. Questo uno degli ...

Come sarà il lavoro agile post emergenza? Intanto, lo smart working verrà utilizzato da più della metà delle aziende (54%), in maniera sostanzialmente permanente. Cambierà anche la settimana ...

Dal punto vista fiscale i costi sostenuti per migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti che lavorano da casa dovranno trovare nei principi classici della tassazione del lavoro dipendente la ...

Dal marzo 2020 lo smart working rappresenta lo strumento con cui le imprese e gli enti pubblici hanno risposto all’esigenza di contribuire al distanziamento delle persone, riducendo la ...

Giù rimborsi per abbonamenti al trasporto pubblico locale. Su quelli per la spesa e la benzina. Giù le spese per l’istruzione, su quelle per la sanità. La pandemia non sembra aver messo in ...