Buongiorno, una titolare di impresa artigiana a breve dovrà astenersi dal lavoro causa maternità. La stessa occupa un'unica dipendente in apprendistato professionalizzante, di cui è tutor....

La fruizione dell'incentivo per assumere (anche a termine) lavoratrici, previsto dall'articolo 4, commi 8-11, della legge 92/2012, è ostativo o no a una eventuale e successiva richiesta di...

L'articolo 2 c.3 del decreto Anpal 19 aprile 2019 prevede che per usufruire dell'incentivo i lavoratori non debbano aver avuto un rapporto di lavoro negli ultimi sei mesi con il medesimo datore di...

Buongiorno, in virtù dell'obbligo impositivo dei contributi su ferie non godute entro i 18 mesi successivi all'anno di maturazione, eccedenti le due settimane fruite nell'anno di maturazione, avremmo...

Si richiedono chiarimenti sull'obbligo di richiesta del Certificato di agibilità per i lavoratori assunti con contratto di lavoro subordinato in qualità di animatori presso campeggi. Il dettato...

Siamo a chiedere se l'art. 19, c. 2, del D.Lgs. n. 81/2015, che non ci risulta sia stato modificato dal D.L. n. 87/2018 nella parte in cui rimette alla contrattazione collettiva la facoltà di...

Un dipendente a tempo parziale che lavora dal martedì al giovedì a cui si applica il Ccnl del commercio, dovrà svolgere funzioni elettorali nelle giornate di domenica e probabilmente lo scrutinio...

Buongiorno, una ditta che applica il CCNL Barbieri e Parrucchieri (artigianato), ma che per mancanza di requisiti versa i contributi all'INPS come commercio in quanto ditta non iscritta all'albo...

Buonasera, una dipendente con contratto full time al quale è applicato il CCNL Autoferrotranvieri ci chiede se è possibile sfruttare i permessi per allattamento non giornalmente, ma cumulando le ore...

Un dipendente di uno studio professionale cessa il rapporto di lavoro e richiede la NASpI Anticipata in quanto intende sviluppare a tempo pieno e in modo autonomo l'attività autonoma già iniziata...

Buongiorno, siamo uno studio di consulenza del lavoro e avremmo bisogno di una precisazione in merito all'instaurazione di un contratto di apprendistato professionalizzante senza limiti di età per la...

In caso di part time verticale di 25 ore settimanali la fruizione di permessi in base alla legge 104 per permessi propri, resta invariata o viene ridotta ? Se il part time verticale fosse di 20 ore...

In riferimento al CCNL in oggetto, chiediamo se e quale indennità è dovuta in caso di richiesta al dipendente con mansioni di autista di essere reperibile e quindi pronto ad effettuare un intervento...

Il titolare di una ditta individuale può accedere al saldo e stralcio 2019 per contributi previdenziali Inps, premi Inail e diritti annuali dovuti alla camera di commercio?

In caso di part time verticale di 25 ore settimanali la fruizione di permessi L 104 per permessi propri, resta invariata o viene ridotta ? Se il part time verticale fosse di 20 ore settimanali non...

Buonasera, con la presente si richiedono delucidazioni in merito al conteggio delle 52 settimane utili per il calcolo del contributo addizionale (co. 1, art. 5, D.Lgs 148/2015). Nel caso specifico...

Un lavoratore subisce un infortunio di venerdì. Il datore di lavoro ne viene a conoscenza, assieme al certificato, il giorno successivo. La denuncia va effettuata entro lunedì o martedì? La...

In riferimento al CCNL in oggetto, chiediamo se e quale indennità è dovuta in caso di richiesta al dipendente con mansioni di autista di essere reperibile e quindi pronto ad effettuare un intervento...

Un'azienda con sede legale e operativa in Puglia assume nel 2019 un lavoratore a tempo indeterminato che ha più di 50 anni ed è privo di impiego regolarmente retribuito da oltre 6 mesi e intende...

Il limite delle 4 proroghe disposto dal D.lgs. 81/2015 è previsto anche per i contratti stagionali. I contratti stagionali possono però superare il limite dei 24 mesi. E' frequente che la stessa...

Si può applicare l'incentivo occupazione Mezzogiorno (legge 145/2018, articolo 1, comma 247) nel caso di un lavoratore rumeno, con più di 35 anni, residente in Campania che attesta con...

Buongiorno, un lavoratore dipendente da azienda che applica il ccnl dell'industria metalmeccanica, lavora la prima settimana dal lunedì al venerdì 8 ore, sabato 8 ore e domenica 8 ore, facendo...

Il primo contratto a termine di durata inferiore a 12 mesi che interviene dopo una somministrazione è da considerarsi rinnovo e di conseguenza sottoposto al nuovo regime delle causali?

Nel caso di lavoro autonomo occasionale ex art. 2222 c.c. la legge Biagi prevedeva -nell'arco dell'anno solare- i limiti di durata non superiore ai 30 giorni e compenso non superiore a 5.000 euro. Con...

Morto il padre, titolare di pensione diretta, nell'anno 2012, al coniuge e al figlio inabile, veniva riconosciuta giusta reversibilità. Qualora il figlio inabile al lavoro, percettore di indennità...

Si chiede se sia necessaria la procedura di Informazione e consultazione sindacale di cui all'art 14 del dlgs 148/15 , ai fini della richiesta cig per intemperie stagionali (pioggia) , per un'azienda...

buon giorno premesso che: una ditta individuale vorrebbe assumere un apprendista minorenne; l'organico aziendale è composto dal titolare e da due operai maggiorenni; il tutor dell'apprendista sarebbe...

Buongiorno, una società sportiva dilettantistica (palestra) ha in essere una decina di contratti di collaborazione coordinata e continuativa per gl'istruttori e i tecnici di sala. Per queste...

Un'azienda ha utilizzato nel mese di marzo un lavoratore disabile con contratto di somministrazione a tempo determinato. Nel mese di aprile intende assumere lo stesso lavoratore direttamente, con...

Per il ccnl pubblici esercizi si può applicare l'apprendistato in ciclo stagionali e con quali modalità?