Un albergo ristorante applica il Ccnl Alberghi imprese confcommercio e per ragioni organizzative fa ricorso frequente ai contratti extra e di surroga e ai contratti intermittenti con gli stessi...

Il datore di lavoro domestico persona giuridica (casa famiglia, comunità religiosa ecc.) che assume il ruolo di sostituto d'imposta rimane comunque escluso dall'obbligo del LUL, dell'UNILAV e...

E' possibile usufruire dell'incentivo in oggetto in caso di trasformazione di un contratto a tempo determinato con durata maggiore di sei mesi (ad. esempio in caso di trasformazione a tempo...

Abbiamo il caso di un lavoratore utilizzato in somministrazione per diversi mesi e successivamente assunto direttamente dal medesimo utilizzatore. Sia la direttiva comunitaria che la normativa...

Nel contratto a termine per la sostituzione di una collaboratrice domestica in maternità la sostituta deve essere assunta con lo stesso orario lavorativo, livello e retribuzione della sostituita?...

Per poter calcolare il limite del 20 % dei contratti a tempo determinato sulla forza lavoro degli indeterminati, ci servirebbe sapere se il totale dei dipendenti a tempo indeterminato va...

Nel caso di regolarizzazione di un lavoratore apprendista a seguito di accesso ispettivo, l'azienda può usufruire della riduzione contributiva a carico del datore di 1,5% e 3% per i primi due anni di...

Un'azienda con più di 15 dipendenti licenzia un lavoratore "vecchio assunto" per g.m.o. rispettando la procedura art. 7 L. n. 604/66 così come modificato dalla L. n. 92/2012. In sede di...

Un'azienda ha assunto un lavoratore, per la prima volta, con contratto a termine di carattere stagionale. Dopo un mese dalla cessazione del suddetto contratto, l'azienda potrà assumere lo stesso...

Un'azienda ha assunto un'impiegata con contratto a termine di 6 mesi senza motivazione. Può prorogare il contratto per sostituire la maternità di altra lavoratrice, a parità di livello e mansioni?...

Se effettuo un rinnovo di un contratto a termine con un lavoratore già assunto con contratto a termine in precedenza ma vario il livello di inquadramento (ad esempio da semplice addetto...

Un'azienda ha assunto un lavoratore, per la prima volta, con contratto a termine di carattere stagionale. Dopo un mese dalla cessazione del suddetto contratto, l'azienda potrà assumere lo stesso...

In un accordo integrativo di gruppo, dal 2 ottobre 1998 fu eliminato il premio di produzione fisso mensile a tutti i lavoratori a tempo determinato: le parti concordano che il trattamento retributivo...

E' possibile avere l'agevolazione del 50% dei contributi in caso di riassunzione, a seguito dimissioni avvenute 14 mesi fa, di un over 50 per cui l'Azienda aveva già usufruito dell'esonero...

Buongiorno, una dipendente impiegata nel contratto collettivo farmacie private è retribuita ad ore e lavora 20 ore settimanali nei giorni: lunedì, martedì, giovedì e venerdì con un contratto part...

Se un'azienda, con meno di 20 dipendenti, volesse assumere a tempo determinato una sostituta dopo tre mesi dall'inizio dall'astensione obbligatoria può avere l'agevolazione dei 50 % dei contributi...

Un'azienda con meno di 15 dipendenti che applica il Ccnl Commercio Confcommercio, decide di risolvere in maniera unilaterale un contratto a tempo determinato stipulato ad aprile 2019 e con scadenza...

Una lavoratrice che nell'ultimo semestre del 2018 ha avuto un rapporto di lavoro con durata una settimana, nell'anno 2019, viene assunta per una sostituzione di maternità per 8 mesi. La stessa...

La legge 92/2012 ha introdotto gli sgravi per assumere donne e over 5o. L'incentivo può essere chiesto successivamente alla data di assunzione? Nel caso di un dipendente in somministrazione,...

Salve nel calcolo del numero massimo degli apprendisti da assumere, gli apprendisti part-time in in forza, si calcolano in proporzione all'orario svolto o meno. Un'azienda con 6 dipendenti, che ha in...

Ad una impiegata retribuita in misura fissa mensile, alla quale si applica il CCNL Studi Professionali, assunta part-time 36 ore settimanali (4 ore al lunedì e 8 ore al giorno dal martedì al...

Un bar che applica il ccnl turismo - campeggi (confcommercio) vuole assumere a un ragazzo che ha lavorato per loro nel 2016 con apprendistato stagionale professionalizzante di due mesi (barista). Il...

Nel caso di assunzione di lavoratore part-time misto come vengono pagate le festività? Nel part time verticale le festività cadenti in giornata non lavorativa non vengono pagate, questo principio è...

Un'azienda che applica il CCNL commercio confcommercio (distribuzione di gadget) ha bisogno di assumere alcune persone con ruolo di hostess per la distribuzione di gadget durante un concerto. Tutti...

Un'azienda ha un lavoratore in somministrazione per 6 mesi; l'azienda ha intenzione di assumerlo direttamente a tempo determinato al termine della somministrazione. Si chiede qual'è la durata massima...

La risposta alla prima domanda è positiva: il nuovo contratto a termine (diretto, dopo una somministrazione) viene considerato come un “rinnovo”, e quindi la causale deve essere indicata. ...

Si chiede di sapere se in caso recesso da parte del lavoratore apprendista al termine del periodo formativo, nel rispetto del preavviso, il lavoratore debba effettuare la comunicazione telematica di...

In considerazione dell'effettività della prestazione lavorativa "ridotta" di un apprendista part time (ccnl acconciatori, estetisti, barbieri e parrucchieri) è possibile prolungare la durata...

Buonasera, chiedo gentilmente conferma della legittimità del seguente operato: in data 8 luglio 2018 abbiamo stipulato un contratto a termine per la sostituzione di una lavoratrice in maternità...

Un datore di lavoro vuole riassumere una dipendente assunta in precedenza con contratto di apprendistato con un contratto a tempo determinato per il periodo estivo (Ccnl pubblici esercizi). Il...