Nell'ipotesi di un lavoratore assente ingiustificato, per il quale il datore di lavoro decida di non procedere al licenziamento, il datore è, in ogni caso, obbligato alla denuncia e al versamento...

Il mio cliente vuole la partecipazione al lavoro nella sua attività commerciale di commercio posto fisso al mercato. Chiede l'iscrizione all'inps commerciante la figlia in qualità di coadiuvante...

Un'azienda vorrebbe assumere come apprendista per la qualifica e il diploma professionale un lavoratore che ha già lavorato in somministrazione presso la stessa per un periodo di nove mesi con la...

Buongiorno, con la presente siamo a chiedere la fattibilità di una collaborazione occasionale da parte di uno studente minorenne nella Società del padre rispettando il limite delle 90 giornate e...

Vorrei sapere se ai fini dell'articolo 2, comma 3 del dlgs 167/2011 si possa includere nel rapporto tra apprendisti e maestranze specializzate e qualificate soltanto il personale con contratto di...

Buongiorno, una lavoratrice assunta con contratto di lavoro intermittente senza obbligo di risposta, ha rassegnato le dimissioni al termine del periodo di maternità ed in vigenza del divieto di...

Si chiede se i requisiti oggettivi e soggettivi devono essere entrambi soddisfatti oppure se è sufficiente, ad esempio al superamento dell'eta anagrafica, rifarsi alla tabella di cui al regio decreto...

Una nostra azienda cliente, con un organico di 4 dipendenti, ha in forza una lavoratrice assunta con un contratto di apprendistato professionalizzante dal gennaio 2015 al gennaio 2018. Per via...

Sono un Consulente del Lavoro ed ho provveduto, per conto di un mio cliente, ad assumere in apprendistato senza limiti di età, un lavoratore che beneficiava di un trattamento di disoccupazione, per...

Un nostro cliente avrebbe intenzione di inserire in azienda con un tirocinio extracurriculare un ragazzo di 16 anni (la regione è la Lombardia). Il ragazzo attualmente ha lasciato la scuola e avrebbe...

Buon giorno, un'azienda del settore commercio, vorrebbe fare un breve contratto a termine di 4 mesi con un ragazzo al livello più basso settimo, garzone manovale. Al termine di questo contratto, è...

E' possibile la proroga di un contratto a chiamata a tempo determinato senza obbligo di risposta? In caso affermativo quali limiti sono applicabili?

Nel caso di assunzione a tempo determinato di un lavoratore che, allo scadere del termine, non viene prorogato e viene iscritto alla NASPI, è possibile la riassunzione dello stesso lavoratore da...

Un'azienda del settore pubblici esercizi ha assunto a marzo 2016 una lavoratrice con contratto di apprendistato professionalizzante della durata di tre anni. Il rapporto di apprendistato si è risolto...

Vorrei sapere la durata massima di utilizzo del contratto di somministrazione a tempo determinato presso lo stesso utilizzatore e, conseguentemente, i riferimenti normativi?

Salve, ho un apprendista assunto ante D.Lgs 81/2015 e scadente nel 2018. Si applica la normativa prevista dal decreto 81/2015 o quella del D.lgs 276/2003. Quindi il periodo di preavviso deve terminare...

Un'azienda Alfa ha avuto in forza un lavoratore per un contratto a termine dall'ottobre 2015 al 31 marzo 2016. Al termine del contratto il lavoratore ha fatto richiesta di NASPI che, in virtù di...

Una apprendista (apprendistato professionalizzate) in maternità alla scadenza del periodo formativo, la cui scadenza è già stata prorogata per il periodo di assenza per maternità, può non essere...

Una società cooperativa sociale ha adottato un piano di crisi aziendale previsto dal regolamento interno. La società ha 4 socie lavoratrici dipendenti a tempo pieno che sulla base del piano di crisi...

Si chiede se un'azienda esercente l'autotrasporto conto terzi può utilizzare i nuovi Presto. Il lavoratore per il quale si utilizzerebbero, dovrebbe effettuare il carico e lo scarico delle merci in...

Vorrei sapere se è ancora possibile fare i contratti di collaborazione occasionale applicando la ritenuta d'acconto del 20% e per quali tipologie di lavoro è ancora applicabile. Ho provato ad...

In base all'articolo 54 del Dlgs 81/2015 si può stabilizzare oggi una partita Iva, con un contratto di apprendistato professionalizzante?

L'ipotesi è quella di un'azienda con meno di 5 dipendenti che applica il ccnl Turismo Confcommercio che ha una dipendente con contratto di apprendistato di 1° livello in stato di gravidanza insorto...

Buonasera, abbiamo una persona assunta da marzo 2017 con apprendistato professionalizzante al 4 livello CCNL Commercio. In questo caso, la stabilizzazione prevista dalla Legge di bilancio 2018, in che...

In tema di cumulabità NASPI con alcune tipologie di reddito la circolare Inps 174/2017 si esprime in relazione ai redditi derivante da borse lavoro, stage e tirocini professionali, premi o sussidi...

Nel caso in cui sia stipulato con atto scritto tra le parti un contratto part time (35 ore settimanali) superiore rispetto alla previsione del ccnl (32 ore massimo a settimana per part time) quali...

Si pone un quesito in relazione ad un contratto a tempo determinato instaurato in data 1° marzo 2017 e già rinnovato 5 volte con scadenza finale 31 gennaio 2018. La dipendente dovrebbe essere...

Un apprendista per un'azienda che applica il CCNL pubblici esercizi può essere assunto part time in due aziende facendo lo stesso lavoro e quindi la stessa formazione, lavorando però in una 30 ore...

Buongiorno, una ditta metalmeccanica vuole assumere un dipendente part-time 5 ore al giorno dal lunedì al venerdì. Viene a sapere che il dipendente lavora già presso altro datore di lavoro con un...

In riferimento al numero di tirocinanti ospitabili presso un datore di lavoro con sede in Sardegna, nelle linee guida regionali, così come in quelle nazionali, vengono indicati i limiti numerici...