Se una persona ha avuto uno o più rapporti di lavoro a termine con un'azienda prima dell'entrata in vigore del decreto 87/2018, questi contratti devono essere considerati qualora l'azienda intenda...

Si chiede, in via generale, se sia ancora obbligatorio richiedere il parere di conformità agli enti bilaterali di settore in occasione dell'instaurazione di un contratto di apprendistato. In...

Buonasera se assumo uno stagista e il lavorante non va bene quale è la soluzione migliore per mandarlo via? grazie Saluti

A seguito di un iniziale contratto di lavoro a tempo determinato di durata pari a 12 mesi e di un rinnovo con contratto di lavoro a termine di 6 mesi con causale legata alla sostituzione di una...

Cooperativa di lavoro per lo svolgimento di opere edili; i lavoratori sono sia soci che dipendenti; ad oggi l'organico è composto da 9 dipendenti di cui: n.2 a tempo indeterminato, n.1 apprendista e...

Il contratto a termine prevede, dopo il decreto dignità, una durata massima tra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore di 24 mesi durante l'arco della vita lavorativa. Il caso che si pone...

Buongiorno avremmo bisogno di una precisazione in merito all'assunzione di una lavoratrice con contratto di apprendistato over 29 anni, che risulti percettrice di indennità di disoccupazione...

Quando è possibile assumere il personale dipendente con un contratto di lavoro intermittente, senza rispettare il vincolo dell'età ( entro 24 e 364 giorni e superati i 55 anni)?

Un dipendente con contratto intermittente viene successivamente assunto con contratto a termine dopo il c.d. "decreto dignità". Ai fini del raggiungimento dei 24 mesi massimi di contratto a termine...

Buongiorno, alla luce dei chiarimenti forniti dall'Inps con la circolare n. 102 del 16/10/2018, con la presente richiedo un confronto sulla seguenti problematica: un lavoratore residente in Italia è...

Buongiorno, una società srl unipersonale con 6 dipendenti, ha l'amministratore iscritto alla gestione commerciante e alla gestione separata. L'amministratore mi dice che effettivamente non svolge...

Ho assunto a gennaio 2018 una dipendente in sostituzione di maternità fino luglio (e.p.p.) poi l'ho prorogata fino al termine del congedo obbligatorio della sostituita, che al termine della...

Buongiorno, vorremmo avere conferma dell'esonero contributivo per un periodo massimo di 12 mesi e sempre nel limite di 3000 euro, nei casi di prosecuzione di un contratto di apprendistato al termine...

Salve, è possibile assumere la stessa risorsa, una volta scaduto il suo attuale contratto, fatto passare un periodo di tempo con mansioni diverse ma sempre a tempo determinato.

L'assunzione di un apprendista percettore di Naspi in un'azienda entro 9 dipendenti può essere oggetto di riduzione del 8,5% (primo anno) e del 7% (secondo anno) di carico contributivo a carico del...

Buongiorno, vorrei sapere se è possibile stipulare co. co. co o se è cambiato qualcosa con l'entrata in vigore del decreto dignità, inoltre vorrei sapere cosa comporta a livello contributivo e...

Un agriturismo, inquadrato come azienda agricola, ha intenzione di assumere operai addetti alla sala e alla cucina nel ristorante dell'agriturismo. Per tali addetti si può utilizzare il contratto a...

Il nuovo Dlgs 87/2018 rende inapplicabile quanto definito dall'art 25 del CCNL Cooperative Sociali in merito alle causali per il contratto a tempo determinato. E' possibile sottoscrivere un accordo di...

Buongiorno, abbiamo il caso di una ditta stagionale alla quale applichiamo il ccnl pubblici esercizi. Non ha in forza nessun dipendente a tempo indeterminato, durante i periodi di attività assume a...

E' sempre possibile instaurare un rapporto a tempo parziale "ciclico", in cui la prestazione è a tempo pieno, ma svolta solo in alcuni mesi dell'anno? Si pensi ad un'azienda che necessita di...

Un'azienda metalmeccanica con dipendenti produce componenti altamente tecnologici (industria). Costruito il nuovo capannone (lavori di costruzione affidati a specifica impresa edile), ha deciso di...

In relazione alla sostituzione di un lavoratore assente, nell'ipotesi in cui sia necessario l'inserimento della causale in seguito al cd. Decreto Dignità, si legge da parte di molti commentatori che...

Abbiamo alcuni lavoratori che percepiscono il trattamento pensionistico categoria IO. Ovviamente l'INPS richiede al datore di lavoro la trattenuta della quota giornaliera di assegno non cumulabile con...

Buongiorno, la presente per richiedere la seguente informazione : gli apprendisti sono soggetti al minimale Inps ? Grazie cordiali saluti

Alla luce delle novità introdotte dal "Decreto Dignità" DL 87/2018, convertito con Legge 96/2018 è necessario rispettare il periodo di stop & go di 10 o 20 giorni tra un contratto di...

Ad un dipendente, fino al mese scorso, veniva trattenuto: 1) 1/5 dello stipendio per arretrati da mantenimento dell'ex coniuge mai corrisposti; 2) 1/10 per debiti tributari, fino alla metà dello...

Ai fini applicativi dei limiti posti dalla Legge 96/18 in termine di lavoro stagionale si richiede la corretta interpretazione degli art. 82 e 83 del CCNL in oggetto. Un'azienda che chiude...

Buongiorno, devo fare un rinnovo di un contratto di lavoro. prima assunzione dal 20/06/2018 al 31/08/2018. In questi giorni devo stipulare un nuovo contratto "rinnovo", pertanto, se ho interpretato...

Buongiorno, nel CCNL Case di Cura private AIOP non è previsto l'apprendistato. Possiamo comunque attivare un contratto di apprendistato con mansioni amministrative applicando la normativa generale...

Buongiorno, dovrei stipulare un contratto a tempo determinato per un impiegato commerciale. La durata del contratto è di tre mesi, è possibile inserire il patto di non concorrenza per un contratto...