Salve, è possibile assumere la stessa risorsa, una volta scaduto il suo attuale contratto, fatto passare un periodo di tempo con mansioni diverse ma sempre a tempo determinato.

L'assunzione di un apprendista percettore di Naspi in un'azienda entro 9 dipendenti può essere oggetto di riduzione del 8,5% (primo anno) e del 7% (secondo anno) di carico contributivo a carico del...

Buongiorno, vorrei sapere se è possibile stipulare co. co. co o se è cambiato qualcosa con l'entrata in vigore del decreto dignità, inoltre vorrei sapere cosa comporta a livello contributivo e...

Un agriturismo, inquadrato come azienda agricola, ha intenzione di assumere operai addetti alla sala e alla cucina nel ristorante dell'agriturismo. Per tali addetti si può utilizzare il contratto a...

Il nuovo Dlgs 87/2018 rende inapplicabile quanto definito dall'art 25 del CCNL Cooperative Sociali in merito alle causali per il contratto a tempo determinato. E' possibile sottoscrivere un accordo di...

Buongiorno, abbiamo il caso di una ditta stagionale alla quale applichiamo il ccnl pubblici esercizi. Non ha in forza nessun dipendente a tempo indeterminato, durante i periodi di attività assume a...

E' sempre possibile instaurare un rapporto a tempo parziale "ciclico", in cui la prestazione è a tempo pieno, ma svolta solo in alcuni mesi dell'anno? Si pensi ad un'azienda che necessita di...

Un'azienda metalmeccanica con dipendenti produce componenti altamente tecnologici (industria). Costruito il nuovo capannone (lavori di costruzione affidati a specifica impresa edile), ha deciso di...

In relazione alla sostituzione di un lavoratore assente, nell'ipotesi in cui sia necessario l'inserimento della causale in seguito al cd. Decreto Dignità, si legge da parte di molti commentatori che...

Abbiamo alcuni lavoratori che percepiscono il trattamento pensionistico categoria IO. Ovviamente l'INPS richiede al datore di lavoro la trattenuta della quota giornaliera di assegno non cumulabile con...

Buongiorno, la presente per richiedere la seguente informazione : gli apprendisti sono soggetti al minimale Inps ? Grazie cordiali saluti

Alla luce delle novità introdotte dal "Decreto Dignità" DL 87/2018, convertito con Legge 96/2018 è necessario rispettare il periodo di stop & go di 10 o 20 giorni tra un contratto di...

Ad un dipendente, fino al mese scorso, veniva trattenuto: 1) 1/5 dello stipendio per arretrati da mantenimento dell'ex coniuge mai corrisposti; 2) 1/10 per debiti tributari, fino alla metà dello...

Ai fini applicativi dei limiti posti dalla Legge 96/18 in termine di lavoro stagionale si richiede la corretta interpretazione degli art. 82 e 83 del CCNL in oggetto. Un'azienda che chiude...

Buongiorno, devo fare un rinnovo di un contratto di lavoro. prima assunzione dal 20/06/2018 al 31/08/2018. In questi giorni devo stipulare un nuovo contratto "rinnovo", pertanto, se ho interpretato...

Buongiorno, nel CCNL Case di Cura private AIOP non è previsto l'apprendistato. Possiamo comunque attivare un contratto di apprendistato con mansioni amministrative applicando la normativa generale...

Buongiorno, dovrei stipulare un contratto a tempo determinato per un impiegato commerciale. La durata del contratto è di tre mesi, è possibile inserire il patto di non concorrenza per un contratto...

Buongiorno, un apprendista operaio agricolo ha rassegnato le dimissioni senza giusta causa nè giustificato motivo durante il periodo di formazione previsto dal contratto di apprendistato...

Un lavoratore è stato assunto con contratto a termine dal 7 dicembre 2007 al 12 gennaio 2008 in sostituzione di lavoratore assente (6 liv.) e dal 26 ottobre 2010 al 30 giugno 2011 con causale ai...

La legge di conversione del D.L.87/18 consente sino al 31 ottobre 2018 la possibilità di "rinnovare" precedenti rapporti di somministrazione a termine con la vecchia disciplina, che non prevedeva...

Considerando le recenti novità sui contratti a termine, avremmo bisogno di avere qualche riferimento giurisprudenziale che confermi la possibilità e il diritto delle parti, di sottoscrivere una...

Premesso che con il termine "rinnovo" di un contratto a tempo determinato, "deve intendersi la riassunzione del lavoratore con un nuovo contratto a termine successivamente alla scadenza di quello...

Un'azienda che applica due diversi contratti (CCNL Terziario - Confcommercio e CCNL Operai agricoli e florovivaisti) se dovesse stipulare contratti di somministrazione quale riferimento contrattuale...

Buongiorno come noto l'art. 31, comma 1, lettera f) del D.lgs. 150/2015 prevede ai fini del calcolo dell'incremento occupazionale l'esclusione dal computo, tra le altre, dei posti di lavoro resi...

Si chiede il corretto inquadramento contrattuale di una colf che si occuperà di un anziano (non autosufficiente) solo 20 ore settimanali (per il restante tempo sarà accudito dalle figlie). Per...

L'art. 21 del DPR 27/04/1968 n. 488 impone al datore di lavoro, qualora ne ricorrano i presupposti, di effettuare una trattenuta sulla retribuzione del lavoratore pensionato moltiplicando l'importo...

Ad un lavoratore part- time verticale, che lavori tre giorni la settimana - supponiamo nelle giornate di lunedì, mercoledì e venerdì - per otto ore al giorno, va retribuita la festività cadente in...

Un centro estetico vorrebbe assumere come apprendista una persona che ha terminato il primo ciclo di studi della scuola di estetica (2 anni).Qualora la ragazza intendesse iscriversi all'ultimo anno di...

La pensione privilegiata conseguita a seguito di infortunio durante il servizio militare (pensione tabellare 5a ctg) rileva ai fini reddituali per la corresponsione, ad un pensionato, delle...

Due lavoratori provenienti da Società A di Singapore firmano un contratto di soggiorno per lavorare in Italia distaccati presso società italiana B dello stesso gruppo Posso far versare i contributi...