Nel caso di assunzione a tempo determinato di un lavoratore che, allo scadere del termine, non viene prorogato e viene iscritto alla NASPI, è possibile la riassunzione dello stesso lavoratore da...

Un'azienda del settore pubblici esercizi ha assunto a marzo 2016 una lavoratrice con contratto di apprendistato professionalizzante della durata di tre anni. Il rapporto di apprendistato si è risolto...

Vorrei sapere la durata massima di utilizzo del contratto di somministrazione a tempo determinato presso lo stesso utilizzatore e, conseguentemente, i riferimenti normativi?

Salve, ho un apprendista assunto ante D.Lgs 81/2015 e scadente nel 2018. Si applica la normativa prevista dal decreto 81/2015 o quella del D.lgs 276/2003. Quindi il periodo di preavviso deve terminare...

Un'azienda Alfa ha avuto in forza un lavoratore per un contratto a termine dall'ottobre 2015 al 31 marzo 2016. Al termine del contratto il lavoratore ha fatto richiesta di NASPI che, in virtù di...

Una apprendista (apprendistato professionalizzate) in maternità alla scadenza del periodo formativo, la cui scadenza è già stata prorogata per il periodo di assenza per maternità, può non essere...

Una società cooperativa sociale ha adottato un piano di crisi aziendale previsto dal regolamento interno. La società ha 4 socie lavoratrici dipendenti a tempo pieno che sulla base del piano di crisi...

Si chiede se un'azienda esercente l'autotrasporto conto terzi può utilizzare i nuovi Presto. Il lavoratore per il quale si utilizzerebbero, dovrebbe effettuare il carico e lo scarico delle merci in...

Vorrei sapere se è ancora possibile fare i contratti di collaborazione occasionale applicando la ritenuta d'acconto del 20% e per quali tipologie di lavoro è ancora applicabile. Ho provato ad...

In base all'articolo 54 del Dlgs 81/2015 si può stabilizzare oggi una partita Iva, con un contratto di apprendistato professionalizzante?

L'ipotesi è quella di un'azienda con meno di 5 dipendenti che applica il ccnl Turismo Confcommercio che ha una dipendente con contratto di apprendistato di 1° livello in stato di gravidanza insorto...

Buonasera, abbiamo una persona assunta da marzo 2017 con apprendistato professionalizzante al 4 livello CCNL Commercio. In questo caso, la stabilizzazione prevista dalla Legge di bilancio 2018, in che...

In tema di cumulabità NASPI con alcune tipologie di reddito la circolare Inps 174/2017 si esprime in relazione ai redditi derivante da borse lavoro, stage e tirocini professionali, premi o sussidi...

Nel caso in cui sia stipulato con atto scritto tra le parti un contratto part time (35 ore settimanali) superiore rispetto alla previsione del ccnl (32 ore massimo a settimana per part time) quali...

Si pone un quesito in relazione ad un contratto a tempo determinato instaurato in data 1° marzo 2017 e già rinnovato 5 volte con scadenza finale 31 gennaio 2018. La dipendente dovrebbe essere...

Un apprendista per un'azienda che applica il CCNL pubblici esercizi può essere assunto part time in due aziende facendo lo stesso lavoro e quindi la stessa formazione, lavorando però in una 30 ore...

Buongiorno, una ditta metalmeccanica vuole assumere un dipendente part-time 5 ore al giorno dal lunedì al venerdì. Viene a sapere che il dipendente lavora già presso altro datore di lavoro con un...

In riferimento al numero di tirocinanti ospitabili presso un datore di lavoro con sede in Sardegna, nelle linee guida regionali, così come in quelle nazionali, vengono indicati i limiti numerici...

Un dipendente, in accordo con l'azienda, ha aderito ad un Fondo pensione aperto con una compagnia assicuratrice. Dal modulo di adesione risulta che ha scelto di mantenere il Tfr in azienda ma...

Azienda con attività di vendita al dettaglio di abbigliamento con numero di dipendenti a tempo indeterminato 15 unità. Ha raggiunto la percentuale max di assunzioni con contratto a tempo...

In un'azienda con due dipendenti a tempo pieno e una part-time, una dipendente a tempo pieno andrà in maternità. Può essere sostituita per il periodo di maternità dalla dipendente part-time...

Si chiede se un'azienda metalmeccanica dopo aver raggiunto i 36 mesi sommando contratti a termine e contratti in somministrazione con lo stesso lavoratore, può continuare ad utilizzare, solo con...

Buonasera, ho un dubbio riguardo l'assunzione di un apprendista professionalizzante ccnl commercio, nello specifico sul limite di orario settimanale che puo' essere inquadrato. Il limite è 20 ore o...

La nuova normativa sul lavoro occasionale prevede che per ciascun datore di lavoro, con riferimento alla totalità dei lavoratori, siano consentiti compensi di importo complessivamente non superiore a...

Una ditta vorrebbe assumere come apprendista un quarantasettenne disoccupato (ultimo lavoro da dipendente in dicembre 2014, poi solo Tirocini) che attualmente non percepisce trattamento di...

Un lavoratore con contratto di apprendistato in scadenza, per il quale è stato fatto un tirocinio finalizzato ad un livello, non avendo maturato le competenze professionali di quel livello, può...

Avendo già utilizzato voucher in vigore con la precedente normativa nel corso del 2017, questi ultimi si devono cumulare con quelli "nuovi", ovviamente se utilizzati per lo stesso prestatore per la...

Ho stipulato per conto di un azienda del settore commercio/terziario un contratto di apprendistato in data marzo 2011. Desidero sapere se tale assunzione, effettuata in data anteriore al testo di...

Buongiorno, nel caso di assunzione con contratto intermittente senza obbligo di risposta, nei mesi in cui non viene effettuata alcuna chiamata (con esclusione del mese di assunzione e del mese di...

Ho una srl con 14 dipendenti, che svolge attività di calzaturificio con 1 socio unico al 100% anche amministratore, la srl è inquadrata inps come settore artigianato con ccnl applicato tessili-moda...