Si chiede di sapere se in caso recesso da parte del lavoratore apprendista al termine del periodo formativo, nel rispetto del preavviso, il lavoratore debba effettuare la comunicazione telematica di...

In considerazione dell'effettività della prestazione lavorativa "ridotta" di un apprendista part time (ccnl acconciatori, estetisti, barbieri e parrucchieri) è possibile prolungare la durata...

Buonasera, chiedo gentilmente conferma della legittimità del seguente operato: in data 8 luglio 2018 abbiamo stipulato un contratto a termine per la sostituzione di una lavoratrice in maternità...

Un datore di lavoro vuole riassumere una dipendente assunta in precedenza con contratto di apprendistato con un contratto a tempo determinato per il periodo estivo (Ccnl pubblici esercizi). Il...

Alla scadenza di un contratto a termine per sostituzione di lavoratore con diritto alla conservazione del posto "nominativo", qualora vi sia la di necessità di sostituzione di un altro lavoratore...

La legge stabilisce che, in riferimento alla successione dei contratti a tempo determinato, in caso di violazione il contratto si trasforma a tempo indeterminato. Chi può vantare tale diritto?

Il testo del ccnl edilizia artigianato stabilisce che è possibile attivare un contratto a tempo determinato senza causale, nell'ipotesi di primo rapporto a tempo determinato di durata non superiore a...

E' possibile assumere presso lo stesso datore di lavoro, un lavoratore che ha terminato un contratto a termine (acausale) di quattro mesi, con un successivo contratto di apprendistato...

Una lavoratrice dipendente ha chiesto all'azienda, in luogo del congedo parentale spettante (di 6 mesi), la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale con una riduzione dell'orario di...

L'azienda ALFA vorrebbe attivare un apprendistato professionalizzante con un soggetto maggiorenne che attualmente frequenta il terzo superiore. L'assunzione sarebbe part-time compatibilmente con...

Ad un dipendente viene stipulato un contratto a termine di 2 mesi acausale. Al termine dei due mesi viene interrotto il rapporto e riavviato sempre a termine, ma con causale (sostituzione...

Buongiorno, una titolare di impresa artigiana a breve dovrà astenersi dal lavoro causa maternità. La stessa occupa un'unica dipendente in apprendistato professionalizzante, di cui è tutor....

Siamo a chiedere se l'art. 19, c. 2, del D.Lgs. n. 81/2015, che non ci risulta sia stato modificato dal D.L. n. 87/2018 nella parte in cui rimette alla contrattazione collettiva la facoltà di...

Buongiorno, una ditta che applica il CCNL Barbieri e Parrucchieri (artigianato), ma che per mancanza di requisiti versa i contributi all'INPS come commercio in quanto ditta non iscritta all'albo...

Il limite delle 4 proroghe disposto dal D.lgs. 81/2015 è previsto anche per i contratti stagionali. I contratti stagionali possono però superare il limite dei 24 mesi. E' frequente che la stessa...

Il primo contratto a termine di durata inferiore a 12 mesi che interviene dopo una somministrazione è da considerarsi rinnovo e di conseguenza sottoposto al nuovo regime delle causali?

Morto il padre, titolare di pensione diretta, nell'anno 2012, al coniuge e al figlio inabile, veniva riconosciuta giusta reversibilità. Qualora il figlio inabile al lavoro, percettore di indennità...

buon giorno premesso che: una ditta individuale vorrebbe assumere un apprendista minorenne; l'organico aziendale è composto dal titolare e da due operai maggiorenni; il tutor dell'apprendista sarebbe...

Buongiorno, una società sportiva dilettantistica (palestra) ha in essere una decina di contratti di collaborazione coordinata e continuativa per gl'istruttori e i tecnici di sala. Per queste...

Per il ccnl pubblici esercizi si può applicare l'apprendistato in ciclo stagionali e con quali modalità?

La riassunzione con una mansione rientrante in un livello differente di un lavoratore già impiegato con contratti a termine (nello specifico il 3° CCNL Metalmeccanica rispetto ai precedenti...

Buonasera, in data 18/09/2018 abbiamo assunto un dipendente con contratto intermittente a tempo determinato fino al 31/12/2018. Dal 01/01/2019 lo stesso dipendente è stato assunto sempre dalla stessa...

Buongiorno, volevo una precisazione. Abbiamo firmato un contratto di assunzione il 31/7/2018. Decorrenza assunzione 27/08/2018 a tempo determinato con scadenza 31/12/2019. Anche se nel periodo...

Si chiede se nel settore alberghi diurni è possibile assumere per il periodo aprile settembre di ogni anno lo stesso lavoratore come stagionale, anche se l'albergo non effettua chiusure annuali.

Se una persona ha avuto uno o più rapporti di lavoro a termine con un'azienda prima dell'entrata in vigore del decreto 87/2018, questi contratti devono essere considerati qualora l'azienda intenda...

Si chiede, in via generale, se sia ancora obbligatorio richiedere il parere di conformità agli enti bilaterali di settore in occasione dell'instaurazione di un contratto di apprendistato. In...

Buonasera se assumo uno stagista e il lavorante non va bene quale è la soluzione migliore per mandarlo via? grazie Saluti

A seguito di un iniziale contratto di lavoro a tempo determinato di durata pari a 12 mesi e di un rinnovo con contratto di lavoro a termine di 6 mesi con causale legata alla sostituzione di una...

Cooperativa di lavoro per lo svolgimento di opere edili; i lavoratori sono sia soci che dipendenti; ad oggi l'organico è composto da 9 dipendenti di cui: n.2 a tempo indeterminato, n.1 apprendista e...

Il contratto a termine prevede, dopo il decreto dignità, una durata massima tra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore di 24 mesi durante l'arco della vita lavorativa. Il caso che si pone...