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Nel caso in cui una azienda del settore commercio ricadente in Puglia intenda alla scadenza trasformare o assumere a tempo indeterminato un giovane con meno di 29 anni già titolare di un contratto di...
di Marrucci Mauro
Nella fattispecie di affitto di ramo d'azienda con passaggio diretto di alcuni dipendenti dalla Società Alfa snc alla Società Beta srl, è corretto che il TFR maturato alle dipendenze della snc sino...
di Marrucci Mauro
Nel caso in cui la Società continui la fase sindacale oltre i termini dei 45 giorni previsti dall'art. 4, co. 6, della L. n. 223/91, senza darne comunicazione all'ufficio provinciale del lavoro, cosa...
di Salvatore Servidio
Si richiede un parere in merito all'invio di lavoratori all'estero in trasferta, per lunghi periodi. Si tratta di una azienda dell'industria che invia un lavoratore in Croazia dal 1° settembre 2017...
di Alberto Bosco
Se un CCNL non specifica gli elementi della retribuzione da utilizzare per la valorizzazione della multa, va considerata la retribuzione complessiva del mese nel quale vengono trattenute le 3 ore di...
di Roberta Di Vieto, Marco Di Liberto
Per una dipendente il licenziamento è stato dichiarato nullo dal giudice. La dipendente ha richiesto l'indennità sostitutiva della reintegra. Le 15 mensilità stabilite dal giudice a titolo di...
di Josef Tschoell
Qual è il modello da utilizzare per la comunicazione telematica della messa in CIG ordinaria di lavoratori del settore edilizio che deve essere trasmesso all'INPS entro 15 giorni dalla messa in CIG...
di Guidone Giovanni
Un lavoratore è stato assunto dalla società Alfa Italia e dopo alcuni anni è stato trasferito alla società Alfa Romania (in Romania) dove ha il proprio centro degli interessi e dove effettivamente...
di Braghin Massimo
Buonasera, se un lavoratore si è dimesso dalla società, l'azienda può riassumerlo come apprendista con una mansione diversa?
di Alberto Bosco
Buongiorno, la legge prevede il divieto di adibire l'unico genitore affidatario di un figlio convivente a svolgere la prestazione lavorativa dalle 24.00 alle 6.00, qualora il lavoratore dovesse...
di Braghin Massimo
Abbiamo un lavoratore assunto con diritto allo sgravio triennale ai sensi della Legge 190 del 23.12.2014, la ditta pensa di licenziarlo per giustificato motivo oggettivo (cancellazione del posto di...
di Alberto Bosco
Se una ditta applica due diversi Ccnl, il controllo del limite numerico dei contratti a tempo determinato stipulabile è relativo al singolo contratto o si può considerare tutti i dipendenti ditta?...
di Marrucci Mauro
Azienda con assegno di solidarietà da 12 mesi che finisce il 4 febbraio 2018, vorrebbero chiedere un ulteriore periodo.La circolare Inps 176/2016 al punto 5.1 dice che l'assegno può durare 12 mesi...
di Imbriaci Silvano
Un mio nuovo cliente ha una SRL in cui, ciascuno dei 3 soci, ha la quota di 1/3 e sono titti e 3 amministratori in forma disgiunta. Un socio che non è nè amministratore delegato, nè presidente del...
di Paola Sanna
Un'azienda agricola che esercita attivita di coltivazione funghi in serra assume ogni anno svariati operai agricoli a tempo determinato (otd). questi operai praticamente l'azienda li chiama quando ha...
di Antonio Carlo Scacco
Un'azienda manifatturiera, produzione di componentistica settore automotive, sta implementando un sistema ERP in versione I4.0 che permetterà, attraverso una "industrial intranet" la rilevazione in...
di Paolo Rossi
Sta accadendo spesso che un dipendente che manifesta la volontà di dimettersi invece di attivare la procedura telematica di dimissioni, si assenta ingiustificatamente al fine di costringere il datore...
di Di Martino Carmela
Un lavoratore invia le dimissioni il 1° gennaio 2018 inserendo come data di decorrenza il 16 febbraio 2018. Il CCNL prevede un periodo di preavviso di 30 giorni, così il 1à febbraio 2018 il...
di Antonio Carlo Scacco
Una società cooperativa sociale ha adottato un piano di crisi aziendale previsto dal regolamento interno. La società ha 4 socie lavoratrici dipendenti a tempo pieno che sulla base del piano di crisi...
di Matteo Ferraris
In mancanza di dichiarazione del lavoratore dipendente, si devono riconoscere le detrazioni da lavoro dipendente o no? E' necessario richiedere ogni anno la dichiarazione per poter riconoscere le...
di Paola Sanna
Buongiorno, vorrei chiedere un parere sulla tipologia di contratto applicabile alla realtà in oggetto per i vari componenti dello staff. Visto il duplice inquatramento Inps previsto dalla Circ. Inps...
di Alberto De Luca
Una società a r.l. ha con socio unico e un lavoratore dipendente, alla morte del socio unico che non ha eredi il lavoratore si trova senza posto di lavoro si considera dimissionario per giusta causa?
di Massimo Braghin
Un lavoratore a tempo indeterminato viene licenziato il 28 febbraio 2017 dall'azienda A per GMO (chiusura attività), viene assunto dall'azienda B con contratto di lavoro a tempo determinato il 16...
di Rozza Alberto
Un lavoratore con mansioni di autista, residente in Italia, assunto da un'Ambasciata estera presso la Santa Sede (che non ha né sede legale, né sede operativa presso lo Stato del Vaticano), che...
di Braghin Massimo
In una piccola piccola pasticceria oltre alla titolare, occasionalmente prestano lavoro non retribuito la madre convivente o una zia titolare di pensione di reversibilità non convivente, la durata...
di Josef Tschoell
Come si può trattare il caso di un operaio edile (settore industria) assunto il 01.04.2008, che nell'ultimo triennio si è assentato dal lavoro con i seguenti eventi: dal 19/01/2015 al 30/04/2016...
di Paola Sanna
Ai fini della determinazione del numero dei soggetti disabili da assumere, i lavoratori occupati con contratto a tempo determinato come sono computati? Il periodo di lavoro deve far riferimento...
di Josef Tschoell
Nella domanda per congedo parentale da fruire a ore va indicato il periodo richiesto in giorni; nel caso in cui le ore necessarie al lavoratore siano inferiori all'intera giornata, come si gestiscono...
di Rossella Quintavalle
Buonasera, vorrei il vostro parere relativamente alla legittimità di inserire nel regolamento aziendale di un'azienda che applica il CCNL Commercio che le ferie vengano godute interamente entro il...
di Paolo Rossi
Qualora l'unica impiegata amministrativa di un'azienda che ha avviato le pratiche di fallimento, sospesa in CIGS a zero ore, trovasse un nuovo posto di lavoro, sarebbe tenuta a rispettare il preavviso...
a cura di
Formazione accreditata
Operatività e principi generali per gli incentivi all'assunzione
Con i commenti curati dalla Redazione di "Norme e Tributi", gli approfondimenti di Guida al Lavoro e la segnalazione delle principali scadenze del momento.
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