Il Ministero del lavoro ha chiarito nella nota n. 2256/2008 che l'espressione personale di cantiere non è riferita a specifiche mansioni e/o profili di lavoratori, ma è da intendersi riferita alla ...

L’art. 5 del decreto 148/2015 ha modificato l’assetto e la misura della contribuzione addizionale, introducendo rilevanti innovazioni rispetto alla previgente disciplina legale. Tale ...

In riferimento al quesito prospettato, si rileva sommariamente che, il decreto Crescita (D.L. 30.04.2019, n. 34), in vigore dal 1.05.2019, all'art. 5 ha introdotto alcune modifiche alla disciplina su ...

La domanda posta nel quesito non è stata finora oggetto di specifici chiarimenti ufficiali. Tuttavia il Ministero del lavoro ha chiarito, con riferimento alla spettanza del diritto di fruire i tre ...

Il presupposto per il diritto ai permessi ex l. n. 104 è rappresentato dalla situazione di handicap in stato di gravità come accertata in sede di apposita Commissione ASL (relativamente alla propria ...

In mancanza di redditi imponibili in Italia come quelli indicati che sono tassati nel paese estero, la deduzione dei contributi pagati per il riscatto non potrà essere esercitata in Italia. Di regola ...

L’ex coniuge del lavoratore, beneficiario dell’assegno di mantenimento, è tenuto ad indicare la somma riscossa in dichiarazione dei redditi, dato che ai sensi dell’art. 50, c.1, ...

Secondo l’art. 31, L. 300/1970, i lavoratori chiamati a ricoprire cariche sindacali provinciali e nazionali possono essere collocati in aspettativa non retribuita, per tutta la durata del loro ...

Un'azienda che applica CCNL Gomma Plastica ha 4 dipendenti eletti come rappresentanti sindacali, di cui due appartenenti a sigle e due senza sigla. Uno dei rappresentanti con sigla è parte del...

Un società che si occupa di installazione di impianti fotovoltaici che applica il ccnl Elettrici, ha la necessita di assumere personale qualificato come Ingegneri che si occupino della ricerca di...

Un dipendente di uno studio professionale cessa il rapporto di lavoro e richiede NASpI Anticipata in quanto intende sviluppare a tempo pieno e in modo autonomo l'attività autonoma già iniziata...

A un nostro cliente è stato contestato l'utilizzo indebito di un credito di imposta per compensare un debito contributivo con atto di recupero del credito; noi riteniamo che il credito sia stato...

A seguito di dimissioni da parte del lavoratore ancora sotto infortunio può il datore di lavoro procedere alla chiusura del rapporto di lavoro stesso alla data di decorrenza delle dimissioni stesse...

Ai fini delle previsioni di cui all'articolo 4 della Legge 300/1970 la norma dispone, in alternativa all'autorizzazione della DTL, l'accordo con le RSA o RSU. Tenuto conto che le superiori strutture...

Nel caso di decesso di una lavoratrice dipendente, al coniuge superstite legalmente separato (con o senza addebito) spetta il TFR maturato e l'indennità sostitutiva del preavviso? Nel caso di...

Buongiorno, con la presente siamo a sottoporre il seguente quesito: premesso che una parrucchiera (con 4 dipendenti in forza) ha una lavoratrice (assunta a 39 ore settimanali) gravida in...

Buongiorno, la recente normativa (art. 26-bis del D.L. 28 gennaio 2019, n. 4) che dispone la possibilità di prorogare la CIGS di 12 mesi anche per imprese con meno di 100 dipendenti ci pone di fronte...

Un'azienda intende cessare al 31.12.2018 la propria attività. I dipendenti verranno licenziati. Uno di questi è in congedo straordinario disabili fino al 2020. Si chiede se il licenziamento del...

Uno studio di architettura italiano intende accogliere per la durata di un anno un architetto cinese, ma non vi è in essere un contratto di rete che giustifichi distacco. Ci si chiede se esista una...

Buongiorno, inoltro quesito in merito alla corretta applicazione del Welfare aziendale che una società cooperativa ha attivato attraverso Regolamento Aziendale negoziale. Tra i beneficiari ci sono i...

Un'azienda edile italiana deve eseguire dei lavori in Croazia. A tal fine invierà in Corazia i propri dipendenti regolarmente assunti in Italia. I lavori dureranno meno di 24 mesi. Quali sono tutti...

Spesso alcuni sindacalisti ritengono di non voler sottoscrivere una transazione presso il datore di lavoro perché a loro avviso non sarebbe in sede sindacale. Credo invece che la sede sindacale non...

La fruizione dell'incentivo per assumere (anche a termine) lavoratrici, previsto dall'articolo 4, commi 8-11, della legge 92/2012, è ostativo o no a una eventuale e successiva richiesta di...

L'articolo 2 c.3 del decreto Anpal 19 aprile 2019 prevede che per usufruire dell'incentivo i lavoratori non debbano aver avuto un rapporto di lavoro negli ultimi sei mesi con il medesimo datore di...

Buongiorno, in virtù dell'obbligo impositivo dei contributi su ferie non godute entro i 18 mesi successivi all'anno di maturazione, eccedenti le due settimane fruite nell'anno di maturazione, avremmo...

Si richiedono chiarimenti sull'obbligo di richiesta del Certificato di agibilità per i lavoratori assunti con contratto di lavoro subordinato in qualità di animatori presso campeggi. Il dettato...

Un dipendente a tempo parziale che lavora dal martedì al giovedì a cui si applica il Ccnl del commercio, dovrà svolgere funzioni elettorali nelle giornate di domenica e probabilmente lo scrutinio...

Buonasera, una dipendente con contratto full time al quale è applicato il CCNL Autoferrotranvieri ci chiede se è possibile sfruttare i permessi per allattamento non giornalmente, ma cumulando le ore...

Un dipendente di uno studio professionale cessa il rapporto di lavoro e richiede la NASpI Anticipata in quanto intende sviluppare a tempo pieno e in modo autonomo l'attività autonoma già iniziata...

Buongiorno, siamo uno studio di consulenza del lavoro e avremmo bisogno di una precisazione in merito all'instaurazione di un contratto di apprendistato professionalizzante senza limiti di età per la...