Una società aderente a Federdistribuzione, in attesa della sottoscrizione del futuro nuovo CCNL, dal novembre 2015 eroga unilateralmente ai propri dipendenti un acconto su futuri aumenti rinnovo ccnl...

Tutte le tre OO.SS. (maggiormente rappresentative) nel corso di una trattativa hanno formulato la seguente proposta ad una Associazione locale di Categoria: trasformare le ore di ROL e FERIE maturate...

Azienda che applica il CCNL Metalmeccanica Industria, con 22 Dipendenti, premesso che il Contratto Collettivo dispone che il limite massimo di beni e servizi in natura esenti da imposte e contributi...

Buongiorno, avrei necessità di sapere se essere socio (che svolge lezioni di maestro di sci) di una Società tra professionisti (che svolge attività di corsi sportivi e ricreativi) è incompatibile...

Una società che opera nella produzione di energia elettrica mediante costruzione e gestione impianti fotovoltaici avente codice ateco 42.22.0 è stata inquadrata dall'Inps nel settore Industria...

Decorsi 90 giorni dal ricevimento di avviso bonario Inps per richiesta di contributi gestione separata (a cui non è seguita la presentazione di un ricorso amministrativo) per presentare...

Buonasera, dobbiamo acquisire un'associazione sportiva dilettantistica, per i collaboratori esenti fino a 10.000? a parte l'obbligatorietà della comunicazione Sare, abbiamo pareri discordanti in...

In riferimento all'incremento del contributo aggiuntivo del 0,5% per ogni rinnovo introdotto con la legge 96/2018 si chiede se in caso di somministrazione si deve far riferimento all'utilizzatore,...

Buongiorno, in riferimento a un lavoratore licenziato per giustificato motivo oggettivo con il rito Fornero, in preavviso non lavorato ma indennizzato, può iscriversi, successivamente al ricevimento...

Buongiorno, avrei necessità di sapere se essere socio (che svolge lezioni di maestro di sci) di una Società tra professionisti (che svolge attività di corsi sportivi e ricreativi) è incompatibile...

In una Srl non unipersonale con tre soci è possibile instaurare un rapporto di collaborazione familiare occasionale (90 giorni o 720 ore esenti da contribuzione previdenziale ma con assicurazione...

L'Azienda Alfa ha assunto il 19 ottobre 2017 un apprendista ex art. 43 dlgs 81/15 con scadenza 30 giugno 2018. In data 28 aprile 2018 l'apprendista chiede l'interdizione anticipata per gravidanza a...

Il datore di lavoro che ha tutti gli attestati obbligatori sulla sicurezza sul lavoro, può lui stesso effettuare la formazione e informazione al proprio personale dipendente oppure i dipendente...

Buongiorno, una dipendente consegna il 4 ottobre il certificato medico attestante lo stato di gravidanza (parto presunto maggio 2019). La ditta (gelateria per asporto) chiuderà il locale il 4...

In data 20/9/2018 ho ripresentato un modello integrativo 770 anno 2015 redditi 2014 perchè alla normale scadenza avevo indicato solo i compensi per lavoratori autonomi dimenticando di indicare un...

Ai sensi dell'art. 8 comma 2 D. Lgs. 66/2003 qualora l'orario di lavoro giornaliero ecceda il limite di sei ore il lavoratore deve beneficiare di un intervallo per pausa, tra l'inizio e la fine di...

Sentenza 22295/17 del 25.09.2017, è veramente corretto sostenere che se il ccnl non prevede uno specifico obbligo di comunicazione in capo al lav., incombe sul datore effettuare tali verifiche? Non...

Buonasera, ho la necessità di avere informazioni tecniche riguardo l'elaborazione delle buste paga di 2 operai edili distaccati in Svizzera per una durata inferiore ai 90 giorni. Sono informato che...

Un azienda artigiana, non iscritta a nessuna associazione di categoria, ha certificato un contratto di co.co.co presso l'EBINTER nel 2017. In occasione di un accesso ispettivo la certificazione è...

Per l'ingresso in Italia di un Dirigente di azienda turca, nell'ambito di un distacco intra-societario, è possibile richiedere la carta blu UE? Si precisa che la Società turca (distaccante) e la...

Un'azienda vuole assumere un nuovo dipendente con contratto a termine dopo il Decreto Dignità, per sostituzione di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto. Una volta terminato...

Un'azienda ha assunto in data 1/2/2018 una dipendente in sostituzione di maternità. La lavoratrice sostituita rientra il 17/10/2018. Nel frattempo un'altra lavoratrice è andata in maternità nel...

I lavoratori di una azienda comandati in trasferta provvedono al pagamento del vitto, dell'alloggio e di altre spese inerenti la trasferta stessa con carta di credito intestata alla ditta. I...

Buongiorno, per gli Steward impiegati in manifestazioni sportive per il tramite di agenzie regolarmente autorizzate si possono utilizzare i "buoni lavoro"? O tale possibilità è riservata ai soli...

Buongiorno, ad un operaio assunto a 30 ore settimanali vengono inseriti mensilmente in busta i ratei maturati (permessi, tredicesima e quattordicesima) in funzione dell'orario contrattuale stabilito...

Un apprendista operaio agricolo ha rassegnato le dimissioni senza giusta causa nè giustificato motivo durante il periodo di formazione previsto dal contratto di apprendistato professionalizzante. La...

Buon giorno, rispetto a quanto previsto dall'art. 66 del CCNL COMMERCIO CONFCOMMERCIO, qualora le organizzazioni sindacali non avessero individuato le località a prevalente vocazione turistica (Alto...

Buongiorno, un'azienda sotto i 20 dipendenti assume una lavoratrice in sostituzione di lavoratrice assente per maternità usufruendo dello sgravio del 50% previsto dalla normativa. L'azienda può...

Volendo assumere, con decorrenza 1° ottobre 2018, una nuova lavoratrice CCNL ESTETICA, si realizza l'incremento netto in termini di ULA, se l'impresa ha avuto in forza una lavoratrice a tempo...

Vi chiediamo gentilmente conferma del fatto che una lavoratrice il cui orario di lavoro prevede una pausa di tre ore può fruire ugualmente dei riposi ex permessi allattamento. Grazie