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di Rozza Alberto
Il contributo integrativo di ? 250 che EBIPRO riconosce ai lavoratori che hanno sospeso o ridotto il lavoro a causa dell'emergenza coronavirus deve essere anticipato dal datore di lavoro in busta...
di Rozza Alberto
Le ditte del Veneto Lombardia e Emilia, che rientravano nell'art.17 del d.l.9 del 02/03/20 ora abrogato dall'art.1 c.2 L.27/2020, possono richiedere la cigd per l'ulteriore mese. Che significa sono...
di Antonio Carlo Scacco
In un piano di welfare aziendale è possibile prevedere il rimborso di spese sanitarie (ad esempio rimborso visite specialistiche, rimborso analisi) sostenute dal dipendente e/o dai suoi familiari,...
di Gremigni Pietro
Scriviamo per avere una delucidazione sulla determinazione dell'imponibile per il riscatto di periodi non coperti da contribuzione tramite pace contributiva. L' Inps specifica con circolare n.6/2020...
di Salvatore Servidio
In presenza di concordato preventivo, con continuità, quali sono le modalità di compilazione dei modelli CU e 770?
di Callegaro Cristian
Durante la cassa integrazione in deroga (COVID-19) è prevista la maturazione delle ferie, permessi, 13ma e 14ma per i dipendenti?
di Cristian Callegaro
Non è chiaro il concetto di integrazione della festività su sospensione a zero ore per CIG. Se un lavorate con retribuzione mensilizzata posto in CIG un mese lavora la prima settimana 8 ore su 40,...
di Alberto Bosco
E' possibile richiedere voucher baby sitter per un nucleo familiare in cui un genitore è lavoratore autonomo e l'altro è lavoratore dipendente attualmente in congedo biennale straordinario al 100%...
di Antonio Carlo Scacco
Un'impresa familiare ha due negozi al dettaglio di alimentari, in uno lavora il marito con l'aiuto di una dipendente, attualmente in CIGD, e nell'altro il coniuge collaboratore. Già da fine del 2019...
di Alberto Bosco
Il CCNL Formazione professionale, contratto collettivo scaduto nel 2013, stabilisce che il contratto a termine possa essere prorogato al massimo per una volta. Il Dlgs 81/2015, modificato dal decreto...
L'azienda artigiana che svolge attività di autotrasporto merci c/terzi, allo stato attuale della normativa in vigore, incluso quanto previsto dalla contrattazione collettiva deve versare: all'ente...
di Salvatore Servidio
L'azienda per la quale lavoro di solito determina gli obiettivi del Premio entro il mese di febbraio dell'anno in corso. Quest'anno, stante l'incertezza, non è stato ancora siglato l'accordo,...
di Imbriaci Silvano
E' obbligatorio predisporre il protocollo "aziendale" previsto dal protocollo condiviso del 24/4/2020 oppure è sufficiente mettere in atto le previsioni ivi contenute per poter riammettere al lavoro...
di Rozza Alberto
Che rapporto intercorre tra ammortizzatore sociale Covid Nazionale 19 e Smart Working? Un dipendente che presta attività lavorativa per 8 ore può lavorarne 4 con modalità di lavoro agile e per le...
di Antonio Carlo Scacco
E' possibile chiedere la cassa integrazione in deroga per il 50% delle ore (20 ore settimanali) di un dipendente full time in smart-working ?
di Josef Tschoell
Il congedo matrimoniale va concesso al dipendente entro un mese dal matrimonio. Dato il corona virus, ci sono eventuali proroghe per usufruirne o il dipendente dovrà per forza utilizzarlo dopo un...
di Gremigni Pietro
I bagnini dipendenti di una piscina per i quali l'azienda versa i contributi ex Enpals, nel caso del coronavirus, hanno diritto alla cig in deroga o debbono autonomamente chiedere l'indennità dei 600...
di Callegaro Cristian
Volevo sapere se è possibile applicare il CCNL Servizi Ausiliari a una Cooperativa sociale che svolge servizi di assistenza alla persona in sostituzione dell'attuale CCNL Cooperative sociali con il...
di Josef Tschoell
Quale tipo di cassa integrazione spetta ai lavoratori dipendenti di una cooperativa agricola inquadrata all'inps con CSC 50102, codici autorizzazione 3Z - 8N e codice statistico contributivo 01412?...
di Josef Tschoell
Ho il caso di una pizzeria che ha 4 dipendenti di cui una in malattia da gennaio con nuovo certificato medico fino al 30/04 . L'azienda mi comunica inizialmente che farà cig in deroga poi in un...
di Josef Tschoell
Nel caso in cui sia stata autorizzata una cassa integrazione ordinaria (ma potrebbe valere anche per Fis o Cigd) a 0 ore per 9 settimane per più dipendenti, la ripresa temporanea dell'attività...
di Alberto Rozza
Le aziende con sede Desio,Vergiate, Brugherio, Monza divrebbero rientrare tra tutti gli altri comuni della Lombardia - no zona rossa? La durata del trattamento per questi Comuni dovrebbe essere al...
di Josef Tschoell
E' possibile accedere al trattamento di cassa "COVID-19 CISOA" per gli operai e impiegati a tempo indeterminato delle imprese agricole solo per sospensione totale dell'attività lavorativa (zero ore)...
di Josef Tschoell
Domanda di CIGO Covid-19 presentata per nove settimane e sospensione a zero ore per tutti i lavoratori. Le malattie intervenute durante la cassa vengono considerate assenze per cassa integrazione. Se...
di Gremigni Pietro
Il quesito riguarda la cassa integrazione e un lavoratore avente già diritto alla pensione anticipata. Il lavoratore in questione non vuole andare in pensione nonostante ne abbia il diritto, e chiede...
Un'azienda artigiana con meno di 5 dipendenti non iscritto al fondo deve accedere alla cig in deroga o all'assegno ordinario?
di Silvano Imbriaci
Una azienda si trova in difficoltà di liquidità a causa dell'emergenza da Covid 19, può richiedere il pagamento diretto all'Inps dell'indennità di maternità obbligatoria /facoltativa per il...
Alberto Bosco
Un mamma dipendente ha chiesto il congedo parentale (per figlio minore di anni 12); il marito ha una partita iva ed esercita l'attività di NCC. La norma sancisce che il congedo spetta a condizione...
di Josef Tschoell
Un srl con attività di giardinaggio (C.C.N.L agricoltura operai florovivaisti) per il suo dipendente apprendista assunto in data 3 febbraio 2020, deve chiedere la cig in deroga o la CISOA ?
di Alberto Bosco
Vorrei sapere se un dipendente stagionale per poter rientrare nel bonus ex art. 29 D.L. n. 18/2020 deve aver lavorato per un azienda che abbia sia il CSC che il codice Ateco presente nella circolare...
a cura di
Formazione accreditata
Operatività e principi generali per gli incentivi all'assunzione
Con i commenti curati dalla Redazione di "Norme e Tributi", gli approfondimenti di Guida al Lavoro e la segnalazione delle principali scadenze del momento.
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