L'esperto rispondeAgevolazioni

Sgravio previdenziale legge 205/17

di Braghin Massimo

La domanda

Vorrei sapere se un soggetto che attualmente svolge uno stage (tirocinio extracurricolare) di sei mesi presso un soggetto ospitante, potrà essere assunto subito dopo con contratto a tempo indeterminato dallo stesso soggetto ospitante e beneficiare dello sgravio previdenziale di 36 mesi. L'interessato oltre a rispettare i requisiti dell'età anagrafica (under 35) al momento non risulta che abbia mai avuto rapporti a tempo indeterminato. Potrà essere quindi consolidato il diritto al beneficio previdenziale per il futuro datore di lavoro previsto dall' art.1 c .100 L. 205/17, con l'esibizione del certificato anagrafico/professionale e da una dichiarazione di responsabilità ?

La risposta è affermativa in quanto l’articolo 1, commi 100-108 e 113-114, della legge 27 dicembre 2017, n. 205 ha introdotto l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro in relazione alle nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti effettuate a partire dal 1° gennaio 2018 con esclusione dei rapporti di apprendistato e dei contratti di lavoro domestico. L’esonero contributivo spetta a condizione che l’assunzione con contratto di lavoro subordinato riguardi soggetti che non abbiano compiuto il trentesimo anno di età e non siano stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro nel corso dell’intera vita lavorativa.

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