Inail-Confindustria, al via la settima edizione del premio «Imprese per la sicurezza»

Confindustria e Inail hanno lanciato ieri la settima edizione del premio “Imprese per la sicurezza”, realizzata con la collaborazione tecnica dell'Associazione premio qualità Italia (Apqi) e di Accredia, ente italiano di accreditamento. L'iniziativa, alla quale è possibile iscriversi entro le ore 14 del prossimo 30 ottobre compilando i questionari online sul sito dell'associazione degli industriali, ha lo scopo di diffondere la cultura della prevenzione, premiando le aziende che si distinguono per l'impegno concreto e per i risultati gestionali raggiunti in materia di salute e sicurezza. Obiettivo del premio è quello di creare cultura di impresa in tema di salute e sicurezza e di diffondere le prassi migliori attraverso il benchmarking attivabile tra i partecipanti, premiando le imprese che si distinguono per l'impegno concreto in materia di salute e sicurezza e per i risultati gestionali conseguiti verso il miglioramento continuo su questi temi.
«La scelta di riproporre il premio in questa difficile congiuntura socio-economica, pesantemente condizionata dall'emergenza Coronavirus – sottolinea il presidente dell'Inail, Franco Bettoni – è un modo per confermare il nostro sostegno alle imprese che investono in prevenzione, mantenendo alta l'attenzione sul fenomeno infortunistico e tecnopatico. Attraverso la valorizzazione delle iniziative più virtuose, puntiamo a innescare un processo emulativo che favorisca la diffusione delle buone pratiche per la salute e la sicurezza all'interno dei luoghi di lavoro. Tutelare le lavoratrici e i lavoratori, infatti, non è soltanto un dovere civile ma rappresenta anche un valore competitivo per le aziende, che per essere raggiunto richiede uno sforzo collettivo e costante da parte delle istituzioni e delle organizzazioni sindacali e datoriali».
Il premio è rivolto a tutte le imprese con stabilimenti in Italia, anche non aderenti al sistema Confindustria, ed è assegnato per tipologia di rischio (alto o medio-basso) e per dimensione aziendale (fino a 50 dipendenti, tra 51 e 250 dipendenti, oltre 250 dipendenti) attraverso un processo di valutazione che prevede visite sul posto, nelle aziende che hanno superato le prime fasi di selezione, da parte di team di professionisti di Inail, Confindustria, Apqi e Accredia. Per ciascuna categoria di aziende i premi saranno assegnati in funzione della fascia di punteggio ottenuto: Award alla fascia più elevata e Prize a quella immediatamente successiva. Sono, inoltre, previste menzioni per le imprese che hanno sviluppato progetti specifici o progetti innovativi in tema di formazione/informazione dei lavoratori e gestione di appalti/subappalti, oppure iniziative innovative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Al termine del concorso, con premiazione fissata indicativamente nel giugno 2021 - tutte le aziende partecipanti riceveranno un rapporto di valutazione sintetico, con l'indicazione del risultato raggiunto e della propria posizione rispetto alle altre imprese. Le finaliste riceveranno un rapporto analogo ma più dettagliato, con l'indicazione dei propri punti di forza e delle aree che possono essere migliorate, e potranno anche richiedere la riduzione del tasso di premio Inail attraverso il modello OT24 (oscillazione per prevenzione), con le modalità descritte sul sito dell'Istituto.