Trasferimento senza abuso di diritto

Il trasferimento di 11 dipendenti addetti a una unità produttiva, le cui attività sono state subappaltate a terzi, verso nuove sedi lontane e disagiate non costituisce abuso del diritto, neppure nel caso in cui l’azienda abbia presentato ai lavoratori, quale alternativa, la firma di un verbale di conciliazione in cui, a fronte dell’accettazione del licenziamento, venga riconosciuto un incentivo in denaro. La Cassazione (sentenza 15885/2018 ) precisa che, nel contesto di un rapporto di lavoro, l’abuso del diritto si ...