Contenzioso e giurisprudenza

Per il licenziamento economico i criteri di selezione previsti sui collettivi

di Giulia Bifano e Massimiliano Biolchini

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I criteri stabiliti dalla legge per selezionare i dipendenti in esubero nell'ambito di una procedura di licenziamento collettivo sono applicabili in via analogica anche ai licenziamenti per giustificato motivo oggettivo. Pertanto, è illegittima in quanto contraria ai principi di correttezza e buona fede, la condotta del datore di lavoro che, nel procedere ad una riduzione di personale all'interno di un dipartimento aziendale, disponga il licenziamento di un dipendente senza avere preliminarmente operato ...


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