Contenzioso e giurisprudenza

Sanzioni per omissione contributiva solo se il licenziamento è inefficace o nullo

di Lorenzo Zanotti

Q
D
LContenuto esclusivo QdL

In caso di reintegra, le sanzioni per omissione contributiva possono essere applicate esclusivamente ai licenziamenti dichiarati inefficaci o nulli. Nessuna sanzione, invece, laddove la ricostituzione de jure del rapporto derivi da un vizio di annullabilità del licenziamento, ovvero dall'assenza di giusta causa o di giustificato motivo.Tale principio è stato recentemente ribadito dall'ordinanza n. 2019/19 della Corte di cassazione con riguardo ad un licenziamento intimato prima dell'entrata in vigore della legge 92/12, al ...


Quotidiano del Lavoro

Il Quotidiano del Lavoro è il nuovo strumento di informazione e formazione dedicato ai professionisti del lavoro.

Sei un nuovo cliente?

Per continuare a consultarlo in maniera gratuita* per quattro settimane attiva subito la promozione.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?