Contenzioso e giurisprudenza

Licenziamento per fruizione abusiva dei permessi 104 e indagini investigative

di Alberto De Luca e Debhora Scarano

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LContenuto esclusivo QdL

La Corte di cassazione, con sentenza n. 18411 del 9 luglio 2019, è tornata ad analizzare la delicata tematica relativa alla lesione del rapporto fiduciario, conseguente all'abuso, da parte del lavoratore, dei permessi previsti dalla legge n. 104/1992. La vicenda trae origine dal licenziamento per giusta causa irrogato ad un dipendente per aver fruito di due giorni di permesso previsti dalla disposizione sopra richiamata, per l'assistenza ad una congiunta disabile, essendo tuttavia emerso dalle indagini ...


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