Licenziamento per inidoneità alla mansione e adattamenti organizzativi

Un tema molto delicato è la sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore alla mansione specifica, attestata dal medico competente ai sensi dell'art. 41 del D.Lgs. n.81/2008, sulla quale recentemente la S.C. di Cassazione, sez. Lavoro, è ritornata nuovamente focalizzando alcuni ulteriori importanti elementi in ordine alla legittimità de licenziamento in tale fattispecie. La S.C., infatti, con la sentenza 10 luglio 2019, n. 18556, ha puntato i riflettori sui presupposti che legittimano il ...