Contenzioso e giurisprudenza

Illegittimo licenziare il lavoratore che usa i permessi 104 per un’emergenza

di Marcello Floris

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Il licenziamento di un lavoratore che ha usato impropriamente i permessi della legge 104 del 1992 è illegittimo se risulta che la condotta del lavoratore non sia dall’origine preordinata a usare in modo illecito i permessi per finalità diverse dall’assistenza al familiare disabile. È quanto ha stabilito la Corte di cassazione con la sentenza 26956 del 22 ottobre 2019.In particolare, un lavoratore che fruiva dei permessi, è stato licenziato per aver sfruttato 3 di ...


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