Nuovo Ccnl per i dipendenti delle imprese di attività funebre
In data 5 maggio 2017 tra Feniof, Filt – Cgil, Fit-Cisl e UilTrasporti è stata sottoscritta l'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale per i dipendenti delle imprese esercenti attività funebre. Tale contratto decorre dal 1° gennaio 2017 e ha scadenza il 31 dicembre 2020.
Rapporti sindacali
Viene riscritto l'articolo 5 in materia di contributi sindacali prevedendo, a titolo di esempio, che dal 1° gennaio 2018 la validità della delega sia attivabile a condizione che il lavoratore abbia operato la revoca dell'eventuale delega precedentemente conferita.
L'importo minimo del contributo sindacale viene fissato all'1 per cento della retribuzione, comprendendo le mensilità aggiuntive.
Tempo determinato e somministrazione
L'articolo 12 viene adeguato alla disciplina di cui al dlgs n. 81/2015. Vengono, in particolare, modificati i limiti numerici di utilizzo di questa tipologia contrattuale prevedendo 2 assunzioni a termine per le aziende aventi da 0 a 4 dipendenti e 5 assunzioni a termine per le aziende con un numero di dipendenti compreso tra 5 e 10.
Viene aggiornata anche la disciplina contrattuale della somministrazione inserendo nuovi limiti numerici di utilizzo.
Ferie e permessi
Per quanto attiene i permessi l'articolo 23 precisa adesso che le ore residue possono essere anche fruite in epoca successiva, ma comunque non oltre il 30 giugno dell'anno successivo.
Per quanto attiene invece l'istituto delle ferie le Parti evidenziano ora come le giornate eccedenti le 2 settimane “di legge” possano essere fruite entro 24 mesi dal termine dell'anno di maturazione.
In attuazione dell'articolo 24 del dlgs n. 151/2015 viene infine inserito il nuovo articolo 29 bis rubricato “Permessi solidali”.
Indennità di reperibilità
Vengono modificati gli importi relativi all'indennità di reperibilità. Tale istituto viene ora compensato con:
• euro 8,00 per ogni turno feriale richiesto;
• euro 16,00 per ogni turno festivo.
Nel caso in cui durante il turno di reperibilità il lavoratore venga chiamato a prestare la propria attività, tali importi sono incrementati rispettivamente di euro 5,00 e di euro 9,00.
Aumenti salariali
L'ipotesi in commento prevede un aumento complessivo di euro 55,00 per il livello 4° da riconoscersi in 4 tranches:
• euro 10,00 dal 1° luglio 2017;
• euro 14,00 dal 1° agosto 2018;
• euro 14,00 dal 1° settembre 2019;
• euro 17,00 dal 1° ottobre 2012.
