Distribuzione cooperativa, rinnovato il Ccnl

È stata sottoscritta il 19 febbraio 2019, tra le Associazioni nazionali della Distribuzione Cooperativa e Filcams Cgil, Fisascat Cisl e UilTucs, l'Ipotesi di accordo per il Ccnl per i dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa.
Detta Ipotesi prevede un aumento salariale di 65 euro al IV livello full time.
L'intesa conferma l'ultrattività del Ccnl del 22 dicembre 2011 .
Ai dipendenti in forza nel periodo della sottoscrizione dell'Ipotesi viene corrisposta un’una tantum - esclusa dalla base di calcolo del Tfr , suddivisa in 2 tranches , e liquidabili con le competenze di febbraio 2019 e marzo 2020 di euro 500,00 , parametro e commisurato al IV livello full-time:
L'una tantum è dovuto per intero ai lavoratori in forza senza soluzione di continuità nel periodo 1° gennaio 2017 al 30 gennaio 2019; in caso di assunzione medio tempore successive al 1° gennaio 2017 e fino al 30 gennaio 2019, le somme vengono evidentemente riproporzionate in quote mensili sulla base dei singoli mesi di presenza.
Tali importi sono aggiuntivi rispetto a quanto erogato a maggio 2016 - a titolo di anticipo sui futuri aumenti retributivi (€ 200 al liv. 4, da riparametrare) – come era stabilito nell'accordo del 19 maggio 2016.
Come detto, per quanto stabilito nell'Ipotesi, con decorrenza 1° febbraio 2019 e 1°luglio 2019, gli importi della paga base nazionale al IV livello come segue :
-1/2/2019= € 1.056,43;
- 1/7/2019= € 1.071,43.
Per l'Assistenza integrativa garantita dal Fondo Copersalute il contributo mensile a carico del datore è aumentato , per ciascun iscritto, nelle seguenti misure:
- € 10,00, dal 1° marzo 2019, per ogni dipendente a tempo parziale;
- € 11,00, dal 1° dicembre 2020 per tutti i dipendenti.