L'esperto rispondeContrattazione

Il termine del recesso nell’apprendistato professionalizzante

di Josef Tschoell

La domanda

Un contratto di apprendistato professionalizzante triennale con scadenza il 16 aprile 2017, ultimo giorno di apprendistato, si conclude con la qualificazione dell'apprendista come impiegato senza la sua conferma in sevizio. Il lavoratore ha diritto a 20 giorni di preavviso. E' corretto notificare il recesso del datore di lavoro al lavoratore l'ultimo giorno di apprend. prolungando così il rapporto di lavoro per altri 20 giorni? In tal caso il lavoratore pur qualificato è soggetto alla disciplina dell'apprendistato?oppure il recesso è da notificare prima della scadenza dell'apprendistato che ricordo è il 16/01/2017?

L’art. 42, comma 4, D.Lgs. n. 81/2015 prevede espressamente che al termine del periodo di apprendistato le parti possono recedere dal contratto, ai sensi dell’articolo 2118 del codice civile, con preavviso decorrente dal medesimo termine. Durante il periodo di preavviso continua a trovare applicazione la disciplina del contratto di apprendistato. Di conseguenza la risoluzione del contratto di apprendistato dovrà essere fatta alla scadenza del contratto con conseguente prosecuzione del rapporto per il periodo di preavviso previsto dal contratto collettivo (oppure, in alternativa, pagando l’indennità sostitutiva).

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