Contratti di lavoro

Lavoratore part-time tra due datori di lavoro

di Alberto Bosco

LA DOMANDA Buongiorno, una ditta metalmeccanica vuole assumere un dipendente part-time 5 ore al giorno dal lunedì al venerdì. Viene a sapere che il dipendente lavora già presso altro datore di lavoro con un orario di 11 ore settimanali con riposo il mercoledì (essendo l'attività turistica lavorata anche nei week end). In questo caso essendo rispettati i parametri delle 48 ore settimanali e il riposo giornaliero delle 11 ore, ma non il riposo minimo delle 24 ore coincidenti fra 2 datori di lavoro (anche se rispettato il riposo sett.li presso di noi) si può assumere il lavoratre o in caso negativo a cosa si andrebbe incontro in termini di sanzioni? Grazie

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