Ad Unicredit sanciti diritto alla disconnessione e permessi a 360° genitori e figli

All’inizio ci sono state la salute, la previdenza e la famiglia. Continuano a rimanere i pilastri del welfare di UniCredit che, però, negli anni si è evoluto da un approccio di tipo tradizionale e tangible a uno orientato più al benessere e alla qualità della vita delle persone. La centralità del tempo rappresenta il filo conduttore di molte iniziative che si ritrovano nella contrattazione di secondo livello del gruppo e che emerge anche nel diritto alla disconnessione dai ...