Contratti di lavoro

Criteri allargati per il risarcimento

di Pasquale Dui

Con la sentenza 194/2018 la Consulta ha dichiarato l’illegittimità costituzionale delle disposizioni sul contratto di lavoro a tutele crescenti in relazione alla previsione di un risarcimento per il licenziamento economico nel regime del Jobs Act «di importo pari a due mensilità dell’ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto per ogni anno di servizio» (articolo 3, comma 1, del Dlgs 23/2015, anche nel testo modificato dal Dl 87/2018 convertito dalla legge 96/2018).Il nucleo concettuale della ...


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