Contratti di lavoro

Premi di risultato su misura per lo smart working

di Aldo Bottini e Diego Paciello

La maggior parte delle aziende costrette a ricorrere al lavoro da remoto per la situazione emergenziale si trovano ora a valutare se e come proseguire questa esperienza organizzativa. Nella medesima condizione si trovano anche gran parte di quelle realtà che avevano già iniziato a strutturare la propria organizzazione in maniera “smart” e che sono state costrette ad accelerare il processo e comunque ad allargare il panel dei lavoratori agili. Un simile cambiamento di paradigma organizzativo comporterà ...


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