Donne-dirigenti: si assottiglia il gap di stipendio rispetto agli uomini

Si assottiglia il gender gap tra i dirigenti e gli impiegati. Per i primi la fotografia del 2014 mette in luce come i compensi delle donne siano cresciuti di più rispetto a quelle degli uomini ai vertici dell'organizzazione aziendale. La retribuzione totale lorda “rosa” è pari 105mila euro l'anno, l'8,8% in meno rispetto a quella maschile, ma se paragonata al 2013 gli stipendi delle donne sono aumentati dell'1,6%, lo 0,5% in più rispetto agli uomini. Tra gli impiegati la differenza si assottiglia ancor di più, visto che le retribuzioni dei maschi sono diminuite dello 0,8% (a quota 30.600 euro) e quelle delle donne sono salite dell'1,8% (a quota 27.300 euro l'anno).
Cresce invece il gap tra gli operai: gli uomini guadagnano il 12,1% in più delle donne (nel 2013 era il 9,6% in più).