L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Dimissioni giusta causa e diritto di precedenza

di Braghin Massimo

La domanda

Un lavoratore, che si è dimesso per giusta causa, ha diritto alla riassunzione nei 6 mesi successivi? Tenuto conto che le dimissioni sembrano incompatibili con un diritto di precedenza e che le dimissioni per giusta causa possono essere paragonate sotto l’aspetto sostanziale al licenziamento, è possibile assumere, nei 6 mesi successivi le dimissioni per giusta causa, un altro soggetto godendo delle agevolazioni? Grazie.

La problematica legata al diritto di precedenza in caso di risoluzione del rapporto di lavoro non trova applicazione per i lavoratori licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo e quelli che hanno presentato le proprie dimissioni in quanto il rapporto di lavoro è venuto meno sotto l’aspetto fiduciario o per un grave inadempimento anche reiterato nel tempo, connesso al comportamento o per volontà unilaterale del lavoratore. Le dimissioni per giusta causa sono paragonabili al licenziamento che comportano una richiesta di risarcimento nei confronti del datore di lavoro ed una nuova assunzione a distanza di tempo parrebbe fuori luogo alla luce della motivazione grave che ha determinato la risoluzione del rapporto di lavoro precedente.

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