La domanda
Una azienda vuole rimborsare ai dipendenti la retta scolastica dei figli, pari a € 2000; si tratta di una concessione unilaterale del datore di lavoro alla generalità di dipendenti ma senza vincolo di contratto o regolamento. Mi è chiara la deducibilità per l'azienda (5 per mille delle spede del personale), ma per il dipendente questa somma: 1) è totalmente esente? 2) oppure è imponibile perchè supera €258.23 nel periodo d'imposta?
Il rimborso della retta scolastica dei figli se rientra in un piano di welfare aziendale previsto per la generalità o categorie di lavoratori dipendenti è totalmente esente ai fini della fiscalità dei redditi di lavoro (oltre che ai fini contributivi) ai sensi dell'art. 51, co. 2, lett. f-bis) del T.u.i.r.
