Rapporto di lavoro

Il modello 231 deve codificare l’iter per le segnalazioni di illeciti

di Aldo Bottini e Federica Paternò

Gran parte del dibattito sulla nuova legge dedicata al whistleblowing (la 179/2017 ) è stato polarizzato dalle questioni ideologiche che la legge pone. È arrivato il momento, però, di chiedersi che cosa debbano fare concretamente le imprese per rispettare la legge, orientandone l’applicazione all’effettiva tutela della trasparenza dei comportamenti, senza alzare i livelli di burocrazia aziendale. Innanzitutto, va identificato l’ambito di applicazione della nuova norma nel settore privato: è un ...


Quotidiano del Lavoro

Il Quotidiano del Lavoro è il nuovo strumento di informazione e formazione dedicato ai professionisti del lavoro.

Sei un nuovo cliente?

Per continuare a consultarlo in maniera gratuita* per quattro settimane attiva subito la promozione.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?