Rapporto di lavoro

Derogabilità periodo di prova

di Paolo Rossi

LA DOMANDA Si chiede con il presente quesito se per un dipendente assunto sotto qualsiasi CCNL e con qualsiasi livello che preveda un periodo di prova, ad esempio di 30 giorni, sia possibile derogare, tramite accordo scritto tra le parti, al suddetto periodo e quindi portarlo a 60 giorni, restando sempre e comunque nel limite legale dei 6 mesi. In attesa di riscontro, saluto cordialemente

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