Rapporto di lavoro

Le festività del 1° e del 4 novembre 2018 in busta paga

di Michele Regina

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LContenuto esclusivo QdL

Ai fini del trattamento economico previsto dall'articolo 2 della legge 260/1949, la giornata del 1° novembre 2018 (cadente di giovedì quest'anno) è considerata festività infrasettimanale. I datori di lavoro osservano le disposizioni di legge oltre che quelle della contrattazione collettiva nazionale di settore. Quando le festività sono godute, quindi senza prestazione lavorativa, deve essere corrisposto ai lavoratori non retribuiti in misura fissa mensile, bensì ad ore, un trattamento economico di ...


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