Rapporto di lavoro

Licenziamento impresa artigiana

di Marrucci Mauro

LA DOMANDA Una società artigiana con un organico composto da 2 soci lavoratori e da n. 7 dipendenti (6 a tempo indeterminato e 1 a termine) cessa definitivamente e completamente la sua attività in quanto non gli viene rinnovato il contratto di subfornitura da parte del loro unico cliente. I licenziamenti di tutto il personale possono essere effettuati con semplice lettera di licenziamento individuale e, quindi, qualificati come licenziamenti individuali plurimi? Oppure occorrono procedure sindacali/amministrative specifiche? Si specifica che l'organico dell'azienda è sempre stato sotto ai 15 dip. e che la cessazione avviene senza essere preceduta da un periodo di riduzione o sospensione (una volta terminati gli ordini in essere l'azienda cessa).

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