Il vaccino in alcune aziende è una misura di sicurezza necessaria

Ormai da qualche settimana la discussione degli avvocati giuslavoristi si è polarizzata sul tema della licenziabilità o meno del dipendente che si rifiuti di assumere il vaccino.Ci sono diverse prese di posizione e molti affermano che la questione è discutibile e andrebbe valutata con attenzione, anche in funzione di una valutazione dei rischi di contagio che potrebbero variare a seconda del contesto.La questione si snoda partendo dall’articolo 2087 del Codice civile che impone al datore di lavoro di ...