Rapporto di lavoro

Smart working e nuova cultura manageriale

di Roberto Ravagnani

You get what you measure: quasi sempre impostare un buon sistema di monitoraggio rappresenta una condizione necessaria per mantenere la rotta e ottenere risultati adeguati. Tuttavia, non sempre le cose più misurabili (e misurate) sono le più importanti: soprattutto in un momento di discontinuità è spesso vero il contrario. Se non si riescono a misurare gli effetti (gli output) di un fenomeno, un’alternativa è misurarne le precondizioni (gli input): possiamo spostare l’attenzione sui fattori che ...


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