Agevolazioni e incentivi

Requisiti per lo sgravio ex l. 205/2017

di Antonio Carlo Scacco

LA DOMANDA Stiamo valutando la possibilità di trasformare a tempo indeterminato il contratto di un giovane di 26 anni dipenente da 9 mesi a tempo determinato con l'agevolazione Sgravio Triennale che presuppone come requisito indispensabile "l'assenza di rapporti a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro nel corso dell'intera vita lavorativa". Da un'analisi del C2 storico del dipendente emerge che abbia avuto un contratto di apprendistato cessato anticipatamente per dimissioni dopo 13 mesi. Adesso, l'apprendistato va considerato come rapporto a tempo indeterminato e quindi non è possibile richiedere l'incentivo oppure no? Inoltre dal servizio Inps, inserendo il CF del dipendente, risulta "assenza di rapporto a tempo indeterminato nei flussi retributivi INPS". Grazie

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