Rapporto di lavoro

Contratto di Solidarietà e Congedo straordinario

di Marrucci Mauro

LA DOMANDA Nella società è in essere una proroga del Contratto di Solidarietà ed abbiamo notificato ai collaboratori il relativo calendario di Solidarietà per il primo trimestre 2019. Chiediamo se il dipendente può comunque fare richiesta ed accedere al congedo straordinario (due anni di assenza dal lavoro indennizzata) di cui al D.Lgs 151/2001 pur essendo destinatario di un provvedimento di integrazione salariale a carico INPS. Esistono cause ostative? Grazie

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