Calcolo indennità sostitutiva preavviso
L'indennità sostitutiva del preavviso viene calcolata tenendo conto del periodo di preavviso stabilito dal contratto collettivo nazionale di lavoro e della retribuzione utile per il calcolo. L'indennità deve essere calcolata sulla retribuzione in atto al momento della risoluzione del rapporto di lavoro e nella stessa occorre tener conto anche dei ratei delle mensilità aggiuntive. Questi ultimi si riferiscono al periodo di preavviso. Si ritiene, pertanto, corretta l'applicazione della maggiorazione dell'8,333% alla retribuzione riferita al periodo di preavviso. A margine si nota che il lettore, riportando la disposizione contrattuale, riporta che “in caso di mancato preavviso, al lavoratore sarà corrisposta una indennità equivalente all'importo della retribuzione di fatto corrispondente al periodo di cui all'articolo precedente, comprensiva dei ratei di 13ma”. Il caso proposto da lettore si riferisce, tuttavia, all'ipotesi in cui sia il lavoratore a non rispettare il preavviso contrattuale.