Rapporto di lavoro

I permessi elettorali per chi è in part-time

di Rozza Alberto

LA DOMANDA Un dipendente a tempo parziale che lavora dal martedì al giovedì a cui si applica il Ccnl del commercio, dovrà svolgere funzioni elettorali nelle giornate di domenica e probabilmente lo scrutinio terminerà appena nelle prime ore di lunedì. Essendo il lunedì una giornata nella quale il dipendente non deve prestare la propria attività lavorativa in azienda, si chiede come debbano essere trattate le ore trascorse presso il seggio elettorale in tale giornata. Si deve concedere un riposo compensativo per tali ore o possono essere remunerate?

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