Contratti di lavoro

Apprendistato e lavoro stagionale

di Germano De Sanctis

LA DOMANDA Un bar che applica il ccnl turismo - campeggi (confcommercio) vuole assumere a un ragazzo che ha lavorato per loro nel 2016 con apprendistato stagionale professionalizzante di due mesi (barista). Il ragazzo non ha svolto altre mansioni nel ruolo da allora, ma a maggio 2019 ha stipulato un contratto a chiamata che scade il 30 settembre 2019 presso altro datore di lavoro come barista, per circa 7 ore settimanali. Può la ditta assumere tale ragazzo con contratto di apprendistato stagionale professionalizzante sempre nella mansione di barista (vedi interpello 8/2007 min. lavoro) nel corso di giugno 2019?

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