Contratti di lavoro

Sostituta maternità e agevolazioni

di Josef Tschoell

LA DOMANDA Se un'azienda, con meno di 20 dipendenti, volesse assumere a tempo determinato una sostituta dopo tre mesi dall'inizio dall'astensione obbligatoria può avere l'agevolazione dei 50 % dei contributi oppure l'assunzione deve essere coincidente con l'inizio di astensione? Nel caso un'azienda volesse assumere una sostituta per un periodo inferiore al congedo obbligatorio, può avere sempre le agevolazioni contributive ?

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