Rapporto di lavoro

Licenziamento per giusta causa

di Di Liberto Marco

LA DOMANDA Ho notificato una contestazione disciplinare per fatti gravissimi ad una dipendente, la stessa dopo aver presentato le giustificazioni ha fatto domanda di interdizione anticipata causa maternità. Si chiede se sia legittimo licenziare la dipendente per giusta causa durante il periodo di maternità o, contrariamente, conviene attendere la scadenza del predetto periodo.

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