Agevolazioni e incentivi

Il premio di produzione fisso mensile

di Marco Di Liberto

LA DOMANDA In un accordo integrativo di gruppo, dal 2 ottobre 1998 fu eliminato il premio di produzione fisso mensile a tutti i lavoratori a tempo determinato: le parti concordano che il trattamento retributivo mensile del personale a tempo determinato assunto, a qualunque titolo, a partire dalla data odierna, non prevederà la corresponsione dell'elemento premio di produzione (ex art. 28 CCNL 7.8.91)]. Quell'accordo sindacale si può impugnare in quanto al lavoratore a tempo determinato spetta lo stesso trattamento economico e normativo, anche in materia di formazione, in atto nell'impresa per i lavoratori con contratto a tempo indeterminato in proporzione al periodo lavorativo prestato?

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