Contratto acausale e cessazione dell’appalto
La questione non è mai stata oggetto di chiarimenti da parte del Ministero e neppure la norma la disciplina. Premesso che sarebbe consigliabile ricorrere all’istituto della certificazione del contratto per ridurre i rischi, in linea di massima particolari problemi potrebbero non sussistere, dato che si tratta di due differenti datori di lavoro. Per contro, il fatto che sia applicata una clausola sociale con obbligo di assunzione e svolgimento delle medesime mansioni suggerisce prudenza. In definitiva, per avere una maggiore certezza il ricorso alla certificazione pare la soluzione migliore.
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