di Josef Tschoell

La domanda

Un bar con due dipendenti par-time a temine (tre e sei mesi) quanti apprendisti possono assumere? come funziona il calcolo del limite degli apprendisti?

L'articolo 42, comma 7, D.Lgs. n. 81/2015 dispone che il numero complessivo di apprendisti che un datore di lavoro può assumere, direttamente o indirettamente per il tramite delle agenzie di somministrazione autorizzate, non può superare il rapporto di 3 a 2 rispetto alle maestranze specializzate e qualificate in servizio presso il medesimo datore di lavoro. Tale rapporto non può superare il 100 per cento per i datori di lavoro che occupano un numero di lavoratori inferiore a dieci unità. Di conseguenza, nel caso prospettato dal quesito è possibile assumere un apprendista per ogni maestranza specializzata e qualificata. I dipendenti part-time si contano in proporzione all’orario di lavoro svolto. Dato che sono a termine e se il contratto di lavoro non è prorogato o stabilizzato non conterranno poi. In ogni caso anche il titolare rientra tra le maestranze specializzate se lavora regolarmente nella sua azienda.

Per saperne di piùRiproduzione riservata ©