L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Congedo disabilità grave

di Josef Tschoell

La domanda

In merito al congedo biennale per l'assistenza del familiare con disabilità grave (art.42, comma 5, d.lgs. 151/2001), vorrei sapere se durante tale congedo maturano i ratei di 13^, 14^ e tfr e se si, vorrei sapere se per quanto riguarda i ratei di 13^ e 14^, sono totalmente a carico dell'azienda o se la stessa li anticipa, cosi come per il congedo, per poi conguagliarseli con i contributi Inps.

L’art. 42, comma 5, D.Lgs. n. 151/2001 rinvia alla L. n. 53/2000. Quest’ultima prevede che durante tale periodo di congedo il dipendente conserva il posto di lavoro, ma non ha diritto alla retribuzione e non può svolgere alcun tipo di attività lavorativa. Il congedo non è computato nell'anzianità di servizio né ai fini previdenziali; il lavoratore può procedere al riscatto, ovvero al versamento dei relativi contributi, calcolati secondo i criteri della prosecuzione volontaria. Di conseguenza il lavoratore non ha diritto alla retribuzione differita.

Per saperne di piùRiproduzione riservata ©