Rapporto di lavoro

Covid-19: malattia e cigd

di Josef Tschoell

LA DOMANDA Ho il caso di una pizzeria che ha 4 dipendenti di cui una in malattia da gennaio con nuovo certificato medico fino al 30/04 . L'azienda mi comunica inizialmente che farà cig in deroga poi in un secondo momento mi comunica che farà lavorare qualche ora a settimana un dipendente quindi sarà non più una cassa a zero ore ma una cassa a orario ridotto. A tale proposito dal momento che sarà una cassa in deroga a orario ridotto mi confermate che la dipendente deve rimanere in malattia. Mentre se casssa in deroga è a zero ore prevale la mattina ?

Quotidiano del Lavoro

Il Quotidiano del Lavoro è il nuovo strumento di informazione e formazione dedicato ai professionisti del lavoro.

Sei un nuovo cliente?

Per continuare a consultarlo in maniera gratuita* per quattro settimane attiva subito la promozione.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?