Covid-19: Congedo matrimoniale proroghe

Il quesito non specifica se il trattamento economico sia interamente a carico del datore di lavoro (impiegati industria e artigianato) oppure se vi è diritto all’assegno per congedo matrimoniale da parte dell’Inps (per gli operai). Nel primo caso, dove è unicamente il datore di lavoro a sopportare l’onere, si ritiene che le parti si possono accordare per una diversa data dove fruire del congedo matrimoniale. Invece, nel secondo caso, con l’intervento dell’Inps si ritiene che non sia consentito spostare la fruizione del congedo. L’Inps consente una flessibilità entro i 30 giorni dalla data del matrimonio per esigenze aziendali. Si segnala, infine, che il congedo matrimoniale prevale sul trattamento di integrazione salariale.