Covid-19: detassazione premio di risultato

Aspettiamo la fine del periodo di sospensione delle attività e poi vediamo, non ha molto senso – per me - fare previsioni prima dell’intervento del legislatore o della contrattazione di settore. Comunque, visto il clima di “favore” anche verso i lavortori dipendenti a causa delle criticità del periodo emergenziale in atto, non escluderei eventuali provvedimenti positivi nel senso esposto. Ad esempio, nell’imminente Decreto Maggio dovrebbe prevedersi la proroga del divieto di licenziamenti collettivi individuali per motivi economici fino al 16 agosto e altre novità dalla conversione del Cura Italia.