Contratti di lavoro

Scadenza apprendistato e CIGD

di Callegaro Cristian

LA DOMANDA Una azienda non intende confermare l'apprendista a cui il prossimo 7 maggio scade periodo di apprendistato. Da CCNL è previsto un preavviso di 30 giorni decorrenti dalla data di scadenza dell'apprendistato e quindi dal 7 maggio. Attualmente l'azienda è in CIGD e rimarrà sospesa fino al primi di giugno, il periodo di preavviso comunque continua a decorrere e pertanto il 06.06.2020 il dipendente si può ritenere libero o viene prorogato?

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