Rapporto di lavoro

Quali spese si possono aggiungere al piano di welfare aziendale

di Antonio Carlo Scacco

LA DOMANDA In un piano di welfare aziendale è possibile prevedere il rimborso di spese sanitarie (ad esempio rimborso visite specialistiche, rimborso analisi) sostenute dal dipendente e/o dai suoi familiari, senza che tali rimborsi costituiscano reddito di lavoro dipendente?

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