Rapporto di lavoro

Sospensione periodo di prova

di Antonio Carlo Scacco

LA DOMANDA Una ditta che svolge l'attività di centro estetico, ha assunto un dipendente con CCNL barbieri ed estetica a tempo indeterminato con mansione di estetista, il 7 marzo 2020. Il 12 marzo 2020 l'azienda è andata in cassa integrazione in deroga fino al 12 maggio 2020. Il contratto prevede 3 mesi di periodo di prova. La CIG in Deroga sospende il periodo di prova, quindi il periodo di prova riparte dal 13 maggio 2020? Il datore può licenziare oggi il 30 giugno 2020 per mancato superamento periodo di prova? oppure no?

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